电商人才缺失 校企共同培养

根据数据显示，从2012年4月开始。仅仅半个月时间，扎起电商的职位中我们获得了高达88870条的数据。然而这样的人才非常的缺乏，每年从电商毕业的学生仅仅有8万人，这个人才的数量只满足半年的电商人才需要，而且这些毕业的学生中，很多就、由于学校的教育制度，教育体系等原因都不符合现在电商的需求，很多的高学历低能力屡见不鲜。

而由于行业发展迅速且竞争激烈，为了夺得市场，许多企业没时间和精力去培训员工。电商人才的稀缺导致了电商人才泡沫，各个电商公司互相开高工资挖人。本期，“寻找泉州鞋服产业电商力量”采访团联合采访华侨大学经济与金融学院电商系主任谭龙江教授和*爵电商联合创始人李延彬老师，探寻泉州电商人才培养现状及思考。

10月20-21日淘宝大学网店经理人泉州黄埔一期班在华侨大学开班，肖森舟、云客、赵进涛在华侨大学授课。*爵电商联合创始人李延彬老师也受邀分享电子商务企业管理经验分享，在21日下午与淘大同学分享互动。

21日下午，华侨大学经济与金融学院博士谭龙江教授在华侨大学电子商务创业培训班给同学们上课，参加培训的除了华侨大学电子商务班的学生，也有国贸专业及其他有开网店的学生。

由于机缘的巧合，我们约了谭老师、***下课后，一起接受我们的联合访谈。***是三点半下的课，不过同学们热情高涨，准备了好多问题，一直到四点***才脱身。谭老师与***两人一见如故，谭老师热情邀请***给华大的学生分享关于电商学习、管理的知识。五点多下课，忙了一整天的谭老师、***依然精力充沛，初次见面的他们已经是迫不及待的想去分享各自对于电商人才的各种探索。

泉州电商人才全线吃紧

7月19日，国内*份《2012中国电子商务人才状况调查报告》出炉。报告显示，今年电子商务的人才需求更加趋紧，特别是电子商务企业之间跳槽成风，八成企业存在招聘压力。相关数据显示，高校每年培养的电商人才，只能满足这个产业半个月的人才需求。

“目前泉州高校中，只有华侨大学和黎明大学开设了电子商务班。华侨大学电子商务班是2001年成立的，每年培养60人，其中约有30人选择到省外，30人留在省内，而且不一定每个人都会选择电商。与全国的电商需求一样，泉州电商人才缺口是非常大的。因此整个电商人才培训需求也是非常大的。”谭老师讲道。

据一些企业人力资源工作人员反映，电商是新兴产业，行业现存熟练人才稀缺，招聘难度很大。同时，高校人才培训体系与企业实践严重脱节，高校毕业生基本指望不上。由于行业发展迅速且竞争激烈，为了夺得市场，许多企业没时间和精力去培训员工。因此，不少企业不愿意踏踏实实自己培育人才，总是挖空心思撬别人的“墙角”，造成行业人员跳槽成风。

很多的知名电商都一样，他们面临着招人的困境，招人成了大问题。这些人才的到来很多时候不是自己的需求，那些直接可以上手，那些有丰富的工作经验的人基本没有。那些能力高的常常被挖掘。*爵的员工在泉州算是很*手的，有很多的企业来挖人，然而企业在培养员工时投入了时间的精力，他们都不想让自己的人才外流，然而浮华的世界里人才外流常见，想要减少员工的流失人才的流失，企业文化显得至关重要。