女性加班越少经济就会越好

女性比正常上班时候每多工作12分钟，一段恋爱或婚姻解体的风险就增大1%。即使在中国如许仍以男性劳动力为主的国度，女性劳动力对中国国民出产总值(GDP)进献也已接近50%。而在不少欧美国度，女性对GDP进献更在60%摆布。可以说，女性此刻对经济成长的进献，不仅是顶***，而是顶泰***了。

女性加班越少经济就会越好女性比正常上班时候每多工作12分钟，一段恋爱或婚姻解体的风险就增大1%。

常识经济时代到临后，跟着**财产布局的更改、信息科技的改革、教育水平的晋升尤其是办事业的鼓起，使女性对经济增加感化大大晋升。

请读者注重，我如许说毫不是泛泛而论！因为即使在中国如许仍以男性劳动力为主的国度，女性劳动力对中国国民出产总值(GDP)进献也已接近50%。而在不少欧美国度，女性对GDP进献更在60%摆布。可以说，女性此刻对经济成长的进献，不仅是顶***，而是顶泰***了。

不外，读者必需要大白，固然经济增加需要大量依靠女性的进献，但这并不料味就要把女人当汉子用，甚至是当牲畜来用。恰好相反，只有女性的工作越来越轻松、越来越少加班，经济才能越来越好。

这是我在骇人听闻、居心奉迎女性吗？当然不是！下面，我将告诉你女性加班越少，经济越好的几大原因。

原因之一，只有女性少加班，消费才能增添，内需才能扩大，进而拉动经济成长。

在**列国，职业女性消费能力遍及比男性高，并且在家庭中，采办什么物品也往往由女性说了算，若是女性可以少点加班，多点逛街，这将大大晋升消费总量。

买工具女性说了算

读者不信吗？西方有本**书"WhyWomenMeanBusiness"(《女人不容小觑》)，作者维滕贝格-考克斯(AvivahWittenberg-Cox)研究发现，和男性比拟，女性作出的采办决议计划高达80%，这不仅仅包罗日常用品、衣物、电器或化妆品这些消费小项，更包罗买房、汽车和投资金融产物等这些消费大项。例如在日本，就有2/3的购车决议权在女性，日本汉子要开什么车，只有由太太决议。

西方那些深谙“女性经济学”之道的国度和企业，也往往都在打女性的主意。读者抚躬自问好了，到法国、意大利、日本或者香港旅游的中国旅客中，在豪侈品商场店、化妆品专卖店，是女旅客多仍是男旅客多？在境外如斯，在中国国内也是如斯，比来受到**的特斯拉[微博]汽车，*批车主都是女性居多，并且不少仍是知名企业CEO的太太。

相信良多读者都清晰，消费是拉动经济向前的主要引擎，我们当局就经常头痛该若何提高消费、扩大内需，在我看来，要增添消费，让职业女性多点放假、少点加班，多点时候出去逛街，少让她们困在办公室里，比当局采纳其它什么办法都有用、快捷。至于女性购物的*从何处来，若是是男读者提出这个疑问的话，请面壁思曩昔吧。

原因之二，只有女性少加班，才能解决生齿老化问题，鞭策经济增加。

生齿老化问题是列国成长正在面对或即将面对的难题，相信良多读者都大白，一个国度要成长经济，必需依靠本*增加、劳动力及出产力，在本*和出产力不变的环境下，劳动力生齿越多，经济增加天然会响应加快。而生齿老化则会大幅缩减劳动力，劳动力生齿越少，经济增加天然就会蒙受重击。日本经济曩昔迷失廿年，将来还将继续迷失下去的一个很主要原因，就是呈现了生齿老化，导致劳动力削减的生齿布局缺陷问题。

要解决生齿老化问题，**则在女性，只有女性拥有足够多的时候去谈爱情、去维持家庭，去生儿育女，才能削减呈现生齿布局缺陷的机遇。但若是女性经常加班，不单有损健康，更会削减与男伴侣或丈夫相聚的时候，呈现“蜡烛两端烧”的环境，顾得了事业，却牺牲了恋爱甚至是家庭幸福，那么，下一代也就难以降生了。

英国伦敦**经济学院(LSE)近日的一项研究发现，女性比正常上班时候每多工作12分钟，一段恋爱或婚姻解体的风险就增大1%。由此可见，女性经常加班加点工作的恋爱、婚姻，会呈现出格多的风波，必需履历无数的考验和挑战。

是以，要鞭策经济向前成长，要增添劳动听口，只要削减给女性压力，少点让女性加班，多让女性正常上下班就解决问题了。

原因之三，只有女性少加班，才能增添工作效率，有利企业成长，进而拉动经济成长。

我在上文已经指出，在常识经济年月，越来越多女性生齿介入就业，企业女人员的比例越来越大，女性对GDP的进献越来越重。这个环境下，增添女性在办公桌前的加班时候，长短常不合适企业成长甚至经济效益的。

所谓数据会措辞。闻名的《美国风行病学》〈AmericanJournalofEpidemiology〉期刊有论文研究发现，每周工作55小时的员工，其智力解决问题能力、短期记忆和缔造力，都比每周工作40小时的员工要低。

日本精力保健专家、东京大学健康总合科学系副传授岛津明人，颠末研究更察觉，人的大脑真正可以或许集中精力的时候，只有从起床起头算起的13个小时罢了。简单而言，若是读者早上7点起床，到了晚上8点之后，脑壳就会仿佛有糨糊那样，再也难以正常思虑问题了。

是以，若是企业要求员工尤其是女员工多加班，那是得不偿失的。一家企业要能成功，必需比竞争敌手更有用率的发生价值。简单而言，就是在划一的资本投入下，可以或许更有用率，获得更多的价值产出。

只有那些没法子发生效率的企业，才必需要靠投入更多资本来竞争，拉长工时，让员工加班，就是这种没有法子的法子。而一旦持久让员工多加班，员工就会慢慢把“工时”和“出产力”混为一谈，员工间比拼的是谁上班时候多，而不是谁发生的价值多。

这种环境对企业的成长长短常有害的，因为这会呈现琼·罗宾逊夫人(JoanRobinson)所说的“隐藏性赋闲”(DisguisedUnemployment)问题。琼·罗宾逊夫人作为世界级经济学家傍边的惟一女性、有史以来最闻名的女性经济学家，她提出的“隐藏性赋闲”，简单而言，就是企业轻忽出产力、正视工时，往往呈现例如三小我的活五小我干的杯水车薪、冗员过剩的环境，企业长久下去，将面对竞争力下降，甚至破产、倒闭的终局。

反而，若是企业加倍正视出产力，不那么垂青工时，环境就会改变。美国社交收集办事网站“LinkedIn”(领英)的绝大大都的员工都是上午9点上班、下战书5点下班，周末从不加班，因为员工拥有超高的效率，LinkedIn在短短10年内就缔造跨越100亿美元的价值，成为2000年今后在美国创立的仅有的两家价值跨越100亿美元的上市公司，另一家则是Facebook。

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因为企业削减员工的加班时候，企业的效率往往就能上去，企业成长了，经济天然也随之成长。是以，那些财产布局由女性比重占大都的国度，都纷纷削减员工的加班时候。例如，70%的工作属于常识性和办事性的工作，更需要职业女性的法国，已经以立法的形式，在来岁起头把最高工时从每周39小时降到35小时。人均GDP排在**第二的欧洲敷裕国度挪威，更是早已经大幅缩短公众的上班时候，每周法定的工时为37.5小时，天天的法定工时为7.5小时。以此晋升效率，促进经济成长。

不少西方国度已经在缩减工时、削减员工的上班时候了，常识性和办事性财产比重逐年增大的中国，也该是时辰作出调整，立法以让企业的员工尤其女员工多点时候歇息。

总而言之，在常识经济的**化时代，女性直接影响到一国度经济的表示，在女性脚色来越来吃重的环境下，只有削减女性的承担，阐扬女性的优势，提高女性的效率，国度的经济才能不变、持续和健康的成长，社会也加倍平稳、平和平静。简单说，那就是女性加班越少，经济越好。