广州分站
广州分站
此文获2013年广州市“诚信企业和谐广州”论文三等奖。
“民无信而不立，业无信而不兴”。诚信，不仅是个人立身处世的行为准则，更是企业长盛不衰的**法门。然而，就在我国这样一个受诚实守信传统美德浸淫多年的礼仪之邦，信任危机近年来却愈演愈烈，成为影响人际交往、企业发展甚至社会和谐的一大障碍。原因就在于，在市场经济高速发展的今天，随着人们面临的诱惑和选择的增多，传统价值观受到的冲击日渐强烈，而网络时代下的人们又习惯封闭于虚拟空间，怠于进行直接的、面对面的思想与情感交流，再加上信用机制尚不完善，这就给尔虞我诈、虚与委蛇等消极思想和不良风气提供了滋生蔓延的土壤。因此，如何发挥思想**工作的威力应对信任危机，就成为摆在每一位思想**工作者面前的重要课题。广州市广播电视台党委以***精神为指导，创新**思想工作方法，为企业发展提供思想**和智力支持。
一、以企业文化为核心创新思政工作内容
企业文化，是指企业长期生产、经营、建设、发展过程中所形成的管理思想、管理方式、管理理论、群体意识以及与之相适应的思维方式和行为规范的总和，其核心内容是企业价值观的培育，而企业价值观的形成则是企业全体员工思想道德风貌提高的结果。为此，台党委积极创新思想**工作方法，通过开展一系列主题实践活动，营造信任和谐的文化氛围。
一是致力于培养团队精神。2010年，台组织开展了“亚运行动”主题实践活动，全台党员总动员，900多名党员全身心投入，实行大团队运作，搭建10个联通、互动的演播室，构建了公共信号调度中心，实现20天全天候、4个频道、1个频率长时间、大规模、大节目量并机大直播，通过荧屏声韵在全市掀起了“亚运风暴”，强化了广州市广播电视台作为广州广电主流媒体和亚运举办城市官方台的形象。全台上下在“亚运行动”中的良好表现，受到了中央、省、市领导高度评价，称赞道“在亚运行动中夺了头彩，独领风骚”。
二是致力于打造人心工程。2011年，台结合庆祝建党90周年活动的开展，组织了“我心向党”红色经典诵读比赛和党的知识应知应会100题开卷测试；组织各党支部书记到广州珠江啤酒股份有限公司等先进单位参观学习，共同举办“一心跟党走，牵手共辉煌”联谊活动；组织召开了庆祝建党90周年“永远跟党走”歌咏比赛，表彰了10个先进党支部、50名优秀共产党员和10名优秀党务工作者，组织60多名新党员宣誓，在进一步坚定员工干部理想信念，强化主人翁意识的同时，也起到了相互间增进了解，加深信任的作用。
三是致力于提升业务能力。2012年，抓住立项的党建创新“书记项目”入选全市抓党建创新“书记项目”市级项目库契机，创新活动方式，搞活活动方法，6月份结合实施机构编制工作组织开展了“我承诺，我带头，从我做起，向我监督”主题实践活动，7月份结合庆祝建党91周年组织开展了“比先进、争优秀，走在前列促发展，干在实处当先锋”主题实践活动，10月份结合成立第一届党委组织开展了“专业成就事业，激情成就梦想”主题实践活动，12月份结合完成年度生产经营任务组织开展了“挑战目标，勇创佳绩”主题实践活动。通过开展一系列喜闻乐见的主题实践活动，广大干部员工的积极性与创造力被充分激发，凝聚力和向心力大大增强，和谐信任的竞争氛围逐步形成。
二、以舆论导向为重点创新思政工作途径
真实是新闻的生命。促进新闻事业健康发展，营造诚信的舆论环境是党和人民群众赋予我们新闻媒体的社会责任。但是近年来,随着我国新闻事业不断快速发展,新闻报道中的虚假新闻现象却日渐增多。虚假新闻的泛滥不仅会造成极其恶劣的社会影响和危害,而且也会对新闻行业自身的公信力造成前所未有的危机。面对虚假新闻的猖獗,新闻媒体工作者必须坚持新闻报道客观真实的原则,如实地反映客观事物的本来面目,使新闻为公众还原一个健康真实的世界。为此，台党委根据当前形势及时调整思想**工作思路，通过指导新闻采编人员从自身做起，不断改进工作作风，坚决杜绝虚假新闻。
一是从严把关，苦练内功。台党委认真组织开展“杜绝虚假报道增强社会责任加强新闻职业道德建设”专项教育活动，制定出台了包括记者管理规定在内的一批规章制度，在制播新闻节目时坚持严把“三个关口”：严把人员素质关，全面摸查采编人员情况，关键岗位做到持证上岗；严把选题关，加强新闻选题审批，杜绝虚假新闻信息源；严把节目终审关，严格执行三级审查制，从源头上杜绝了虚假新闻产生。在报道中央、省、市重要会议时，严格落实三级审稿制，严把稿件审查关，确保了舆论导向正确。在整*性药品、医疗、保健品等不良广告时，主动撤下批文不全或已经更新批文的形象广告，在播放有批文的医疗、整形、药品等广告时，停播了带有性暗示、性提示和其它格调低俗的内容，确保了广告内容健康向上，导向正确。市委宣传部先后六次转发台党委的经验，对台教育实践活动情况给与了较高评价。
二是民生为先，主流至上。台党委认真落实“走基层、转作风、改文风”教育活动的一系列指示要求，坚持“三贴近”原则，把改进文风作为贯彻落实党的***精神和落实十八届中央**局关于改进工作作风、密切联系群众八项规定的一项重要任务，作为改进宣传工作、提高舆论引导能力的一项重要工作来抓，提倡“短、实、新”，反对“假、长、空”，各新闻栏目从新闻报道、评论言论的内容、语言、标题、篇幅、版面编排、栏目设计、节目制作等方面，进行全面改进，做到内容有针对性，语言鲜活生动，标题准确鲜明，篇幅简短精练，编排清新活泼，评论风格明晰，新闻短了，标题活了，样式多了，语言新了，可看性强了，有效提高了新闻宣传针对性实效性、亲和力感染力。特别值得一提的是，在突出主流内容宣传同时，台党委着力把好**关、政策关、事实关、格调关，把好宣传口径、分寸、火候、时机，坚持各项宣传真实、客观、全面反映社会生活的本质和主流，做好统一思想、凝聚力量的工作，鼓舞士气、振奋精神的工作，促进发展、维护稳定的工作，积极报道全面建成小康社会的伟大成就，积极宣传奋发图强、健康向上的先进典型，积极发现、挖掘、提炼社会生活中健康向上的东西，有效杜绝了以偏概全、以局部真实替代全局真实、以支流报道干扰主流报道等问题，杜绝了为了“抢新闻”、“夺眼球”，就不讲**、不顾大局、发出一些不负责任的片面报道。通过以上活动的开展，台党委不仅树立了舆论宣传阵地和主流媒体的社会形象，而且净化了舆论环境，有力地促进了社会和谐。
三、以党建工作为统领创新思政工作模式
党的***明确把建设学习型、服务型、创新型的马克思主义执政党作为党的建设的目标，并首次提出“服务型”政党的概念。建设服务型政党，就是把服务发展大局作为主题，把服务人民群众作为核心，动员各级党组织、广大党员干部把思路和精力向发展大局汇聚，重心和力量向基层一线倾斜，观念和作风向为民利民转变，以推动发展的成效、服务群众的实效，检验党的执政能力，彰显党的先进性和纯洁性。为此，台党委在改革实践中充分贯彻“服务型”政党的有关精神，将“诚信和谐”这一抽象的理念具体化为“切实履行承诺，真心实意办事”的工作宗旨，充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。
一是加强服务保障，优化服务队伍。2012年6月，台党委圆满完成新机构编制改革任务。在实施机构编制工作中，台党委针对广大干部员工在事业编制身份、进退去留、工资福利、医疗待遇、改革配套政策等关键问题上存在的疑虑，细致深入地开展思想**工作，创新出一套以诚信和谐为价值导向的新路子。在改革过程中，针对员工的疑虑和担忧，台党委要求各党支部发挥战斗堡垒作用，工青妇群众组织一起做好思想**工作，形成“大政工”格局，通过召开员工动员大会、中层干部座谈会、员工代表座谈会，详细向员工通报改革进程和配套政策，增强员工对改革进程和配套政策的理解，使改革得到员工的支持。
二是增强服务活力，改进服务方式。为**改革积极稳妥推进，台党委广泛征求意见，确保“事事有回音，件件有答复”。在办公楼显著位置设立意见箱，征求员工意见。对意见箱收集的意见定期登记整理，指定专门部门安排人员限时答复。同时，台党委要求各级党支部认真分析员工思想形势，及时发现解决问题矛盾。各部门定期组织召开员工思想形势分析会，仔细分析排查问题矛盾，针对问题和矛盾做工作，努力把问题、矛盾解决在本部门内，解决在萌芽状态。各党支部组织开展普遍谈心活动，部门领导与分管科组主管、科组主管与所属员工普遍进行一次谈心，对重点员工，部门领导亲自谈心，反复谈心，摸清思想情况，掌握思想动态，做好政策解释和教育疏导工作。台党委组织开展“台领导接待日”活动，做好解疑释惑工作。制定“台领导接待日”工作方案，提前公布台领导接待的时间、地点，由台领导接待员工来访，对员工提出的问题解疑释惑，畅通台领导与员工面对面沟通的渠道。
三是关注现实问题，注重服务效果。高度重视员工*关心、*直接、*现实的利益问题，认真做好符合提前退休条件员工安置，积极向上级有关部门反映员工诉求，争取政策的支持，解决了如事业编制人员改革基准日前视同缴纳保险年限、退休后享受事业待遇差、事业编制人员到企业工作的身份待遇和落聘安置办法、符合条件提前退休人员的待遇等有关政策性问题。
