万庆良：加速推进人才堆积工程 晋升广州城市焦点竞争力

昨日下战书，广州市人才工作带领小组召开第二次会议，广州市委书记、市人才工作带领小组组长万庆良讲话。会议听取了市人才工作报告请示，审议并原则经由过程《广州市“羊城高条理立异创业人才撑持打算”实施法子》。市带领陈如桂、王世彤、贡儿珍，市人才工作带领小构成员单元负责人，各区（县级市）党委组织部部长加入会议。
　　万庆良指出，2013年，全市各级各部分环绕新型城市化成长方针，对峙党管人才，对峙鼎新立异，扎实推进各项人才工作，人才堆积工程取得新冲破。新入选国度第十批“千人打算”29人、*批“万人打算”24人，入选省第四批“珠江人才打算”立异创业团队8个、领甲士才2人，入选人数再立异高。但也要清醒地看到，广州市人才工作与进步前辈城市比拟，还有很大差距，还存在人才总量偏少、条理不高、布局不合理，人才资本缺乏整合，立异能力不强，人才工作投入不足等问题。必需引起高度正视，并迎头赶上。
　　万庆良强调，面临新形势新转变，广州人才工作定位要有新的提高。要从广州周全深化鼎新、推进新型城市化成长的高度，积极介入**竞争与合作的高度，推进财产转型进级、*占经济制高点，晋升财产焦点竞争力、文化软实力和**影响力的高度，来定位广州人才工作。全市各级各部分要树立强烈的竞争意识，齐心合力、**立异、真抓实干，千方百计吸引和引进各类人才，为广州博得当下、博得将来。
万庆良强调，要把广州扶植成“人才高地”，必需对峙以问题为导向，在补齐短板的同时，不竭加强人才工作新优势。具体要在三方面下功夫。一要出力扶植高条理立异创业人才步队。借鉴进步前辈城市的经验，始终高度正视引进培育**领甲士才，精心实施“羊城人才打算”，运用“千人打算”南边俱乐部等平台，打造广州的华尔街、“硅谷”、中关村。二要出力打造人才立异创业基地。要紧紧环绕 “2+3+11”重大成长平台扶植的人才需求，积极作为，敢于立异，开通人才绿色通道，拟定五年和年度人才工作打算，稳步推进，**每年有新成效。三要出力营造加倍杰出的人才成长情况。进一步立异党管人才体系体例机制，促进人才工作规范化；立异人才政策，撑持人才流动、立异创业；立异人才办事**机制，领会各类人才的需求，研究拟定“广州绿卡”轨制，切实为各类人才在穗成长解决后顾之忧。