人社部否定"养老轨制并轨拉平待遇" 未现“退休潮”

养老鼎新、*低工资提高、社保基金保值、职业病赔付——人社部回应四大核心问题
新华网北京７月２５日电人力资本和社会**部新闻讲话人李忠在２５日召开的新闻发布会上回覆了关于机关事业单元养老保险轨制鼎新、*低工资尺度提高、社会保险基金保值增值、尘肺病等职业病工伤保险赔付等社会存眷的核心问题。
养老鼎新：非“轨制归并”，也非“拉平待遇”
针对社会上“养老并轨”的说法，李忠说，中心尺度的提法是“鼎新机关事业单元养老保险轨制”，并不是说这个轨制并到谁人轨制里面。总的标的目的是各类群体实施大体不异的根基轨制模式，同样的待遇确定和调整机制，从轨制上实现公允，在法则上实现公允，不存在将哪类群体并入其他群体的设计，更不是把各类分歧群体的待遇拉平。
他说，每项鼎新都有一个妥帖处置汗青、实际和将来关系的问题，在企业养老保险轨制鼎新的时辰，对职工曩昔加入工作而没有现实缴费的年限，做了视同缴费年限的处置，鼎新总体运行是平稳的。这一做法可以作为机关事业单元养老保险轨制鼎新解决同类问题的一个思虑。
上调*低工资：对大都企业影响有限
截至今朝，全国已有１６个地域调整了*低工资尺度，平均调增幅度１４．２％。李忠说，上调*低工资尺度对绝大大都企业不会造成大的影响，但对于部门劳动密集型企业，出格是以本地*低工资尺度作为职工根基工资的中小企业，确实会发生一些影响。
下一步，人社部将继续指导各地增强对经济形势的阐发研判，紧密亲密存眷中小企业的经营状况转变，统筹考虑经济增加、企业劳动出产率提高、就业状况、职工收入和物价程度，稳慎地把握*低工资尺度调整的频率和调整的幅度，使低收入职工工资的增加与促进就业、企业的持续健康成长相协调。
社保基金保值：秉承“平安第一”
李忠说，在经济持续增加，生齿老龄化趋向加速的形势下，社会保险基金投资规模偏窄、运营效率偏低、贬值缩水的风险越来越凸显。为此，国度先后采纳了一些政策办法，例如对根基养老保险基金、根基医疗保险基金在银行活期存款方面赐与了一些优惠的利率，再如赞成９个省份委托社保基金理事会投资运营做实小我帐户中心财务津贴资金等。
客岁以来，按照国务院同一摆设，人社部会同有关方面开展了养老保险的顶层设计研究，此中包罗养老保险基金投资运营模式选择问题。总的标的目的是积极、稳妥地推进市场化、多元化投资运营，遵循三条原则：
一是平安第一。任何时辰都要确保人民群众“养命钱”的平安与完整。二是获取收益。着眼于加强基金支撑能力，更好地阐扬市场机制的感化，**参保人的权益。三是实施多元化投资。无论何种投资模式，都必需是有利于分离风险的组合式方案，而不会是单一的投资渠道。
职业病：退休后患病依然可享有工伤保险待遇
李忠说，尘肺病等职业病有一个暗藏期，劳动者工作时可能接触到职业风险，但症状可能要若干年才能表示出来。为了**劳动者的正当权益，人社部出台了《关于执行〈工伤保险条例〉若干问题的定见》，划定只要曾经有接触职业风险的职业史，即使退休或解除了劳动合同，只要没有再接触新的职业风险的汗青，依然可以申请工伤认定，如许就解决了劳动者在职业生活生计间断或竣事后申请工伤认定的问题，按照劳动能力判定成果，依然享有工伤保险的待遇。
若是用人单元不存在了或者无法确定劳动者在哪一段劳动关系中患上尘肺病等职业病，２０１１年新修订的《职业病防治法》第６２条明白划定，劳动者可以向处所人民当局民政部分申请医疗救助，或糊口等其他方面的救助。