门槛太高，医院才招不到人

撑台脚(男女老少大事小事)

2014年又被称为“史上*难就业季”，然而广州市***下属十多家大医院却招不满人，被迫取消、调减227个职位。但不少网友认为，医院招不到人，是因为门槛过高。

事业编制、工作稳定的市属医院，为何鲜有人问津？@没有风的围脖分析，不是毕业季是*要原因，“应届毕业后才收到面试通知，本身就很让人存疑，是招聘还是招陪衬？”@水墨青莲意则认为，主因有两个：一是医学院的生源减少，二是大城市就业的吸引力已被高房价、高消费所削减。@*******word猜测，现在很多医学生都在主攻国外的医生执照。@兄姐和弟妹则认为，主要是医生待遇差距大，编制害死人！

“医学生们毕业都去哪儿了？”广东省卫计委巡视员@波子哥-廖新波不免担忧，并对广州市市属大医院招不到人提出质疑。中山大学附属第六医院外十科主任医师@岭南剑客007认为，原因应该归咎于———不切实际的门槛所致，“没见有些地市的医院入门就要求博士毕业？”

业内的说法引起了共鸣。@一切都是命中*好的安排直言：扯淡！看看每年报考的医学院校，年年扩招，医学录取分数线一直都很高，很多研究生想进好点医院都很难，居然说招不到医生？县级医院学历*低要求都是研究生了。@善良的桃小妖看到：现在是个医院有编制，连社区都恨不得挂出要求研究生的牌子，根本就不是真的想招人！应届毕业生@O文阳力证找了一年的工作，发现连“山区县级的小医院都要研究生”，“广州市属还本科？开玩笑！”TA说。@看我是SB也提出：有些博士都不要，还要留学经历，又要各种文章。@不要真名真名被骂总结：表面看起来医学生选择机会是大，但实际上医院要求十分高，就比如一个护士看中的并不是学习能力，医院要的就是高的和漂亮的，这无形就让很多护士不得不回到低一级就业。不是医学生不肯就业，是医院的潜规则太多！医学生@rebeccacen觉得：真讽刺！医院招不到人，我找不到工作！

(孔小云胡曼琳)

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