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据一项查询拜访显示,受访的香港80后和90后选择工作或是否留任时,会先考虑**回报问题。
查询拜访拜候1900多名香港及内地雇主和80后、90后员工。此中香港在职的80后选择工作或是否留任时,除**回报外,其次*正视的是工作前景和专业成长。内地在职80后*正视乐趣及趣味,其次是**回报。
别的,查询拜访也反映香港雇主和雇员在期望上有落差。雇主认为80后员工*正视弹性选择上班时候,形容他们以自我中间;雇员则*但愿介入决议计划。
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