香港青年找工作尺度：求高兴不求高薪

8月29日电 据香港《经济日报》报道，香港青少年赋闲率本年第二季升至14.6%，但有社工指求职青年拣工严重。

在28日的雇用会上，不少待业青年指会为高兴、乐趣、前景而弃高薪。现场合见，海洋公园月薪一万元的空白*手，人工达1.3万元的仓务员职位申请反而少人问津。

香港劳工处“展翅青见打算”及新界社团联会再培训中间28日合办“青年职业博览暨雇用日”，50间公司供给4,500个空白，逾3,000人入场。

雇用会*受接待是海洋公园，供给空白多为*线职位，如发卖助理、餐饮办事员、保安等；全职薪酬约1万元，兼职时薪46元起。

海洋公园人力资本主任樊灵枫暗示，约两小时已面试逾40名应征者，以年青人居多。求职者多筹办充沛，有些会先在网上搜寻资料，领会工作内容。乐土一贯礼聘大量青年，樊指比起薪金，年青申请者更正视兴奋工作氛围，不介怀户外工作辛劳。

到香港一年多的新移民张师长教师，上一份工作为机场航路维修，薪金连福利月入1.2万元，但称工作半年后觉察不适合，到雇用会但愿应征发卖工作，预期薪金约1万元，但他暗示：“本身喜好的工作，可由低做起，月薪8,000元也不介怀！”

然而，雇用非论学历、月薪远高于海洋公园*线工作的仓务员职位，申请者却寥寥。

机场货运公司亚洲实业物流有限公司，其仓务培训主管李师长教师28日攻讦年青人，指货运助理及仓务员月薪高达1.28万元，却因地址远及辛劳一向请人难，持久有近百个空白，流失率高。

“难陪伴侣” 嫌辛劳拒轮班

李称，曾丰年轻人员暗示“要轮班，陪不到伴侣去玩”，所以去职。亦有不少人见工时，扣问工作情况有无寒气，货色有多重，即使公司发出聘书，有应征者答复不会考虑。

李攻讦青年短视，事实上公司晋升速度快，曾有例子半年升为主管，负责协调人力，不消搬货，年青人却总为不成理的原因告退。

香港**教女青年会青年就业办事督导主任林远濠指，年青人对市场有曲解，觉得空白多代表**必然请人，轻易找工作，故*选轻松工种，体力劳动不予考虑，现实上雇主不会降低要求，随便请人。

事实上，不少学历低的青年均暗示不介怀人工低，只望找到有乐趣、有前景工作。18岁的应届文凭试结业生黄师长教师说，本身读不成书，想学一门手艺傍身。因为他喜好维修，又认为技工成长机遇大，望日后可开铺做**，故参加主力应征维修、机电等职位，冀边学边做，如有培训，他接管可低至月薪8,000至9,000元。

香港统计处数据显示，15至19岁的青少年赋闲率，由本年**季的10%升至14.6%，20至24岁的赋闲率亦由7.1%升至8.2%。