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南都讯记者王世峰“我们学的是幼教，学校却要我们来中山的工厂实习。不来实习就不发毕业证。”，“每天站着工作10个小时，不加班就不算实习。”9月3日晚，在纬创资通(中山)有限公司厂区外，二三十名清远市技师学院幼教专业的学生向南都记者诉苦。清远市技师学院就业办有关人士表示，这是学校教学计划的安排社会实践内容。该校一位钟姓带队老师则表示，“这算一个课程，学校要求够学分才发毕业证”。纬创资通(中山)有限公司回应称，他们与学校达成了社会实践及劳动能力培养的共识，但并没有强制性加班。
学生“不来工厂实习不发毕业证”
“明明学的是幼教专业，为什么要来工厂实习？专业**不对口。”9月3日晚上8点多，清远市技师学院幼教专业的小丽(化名)与几名同学见到南都记者就开始诉苦。小丽说，她们在纬创资通(中山)有限公司实习，上的是白天班，但晚上8点才下班。
小丽说，他们是8月22日上午到的。这次清远市技师学院过来实习的有几百名学生，包括幼教、文秘、汽车维修等专业。其中幼教专业有4个班，每个班约50人，几乎全是十六七岁的小姑娘。“满16岁才能过来做。”小丽说。
这些学生纷纷表示，她们并不想在工厂实习，其中有些还曾和班主任沟通过。“但班主任讲，不来没有毕业证，实习和毕业证挂钩，不来要退学。”小丽说。她表示，她们已经在学校上了一年半的课程，要实习半年，回学校再上半年的课就可以毕业了。另一名同学告诉南都记者，她们的班主任还特意交代她们，不要向家长说实习有多辛苦。
一位同学说，进去3天，就被要求和老员工一样，“我是给电脑插零件的，12秒要插5个，很小的”。而且还不能出错，“**次出错会被全才(领班)骂，基本每个人都被骂过。第二次出错要写1000字的检查。第三次出错要记大过。第四次出错要开除，开除算没有实习”。就在9月3日，有位同学因为累计出了两次差错，还写了份1000字的检查。她们由于不熟练，还要受到一些老员工的戏谑。“我很累。旁边的老员工一边做运动一边说，好轻松啊，如果有绳跳绳多好啊。”一位同学说。而另一位同学因为前两天不舒服，喝水喝多了要上厕所，“我上厕所让老员工帮忙顶一下。她却说，‘我**一次都没去，你都去了三次，**要上多少次厕所！’很不耐烦的样子的。”
校方“修够学分才发毕业证”
昨天上午，南都记者致电清远市技师学院幼教专业一位靖姓班主任，她说：“这是学校的统一安排。我的手机没电了，你明天再打电话吧。”说完，就挂断了电话。
随后，南都记者又联系上了该学校幼教专业一位钟姓班主任，就幼教学生工厂实习一事，钟老师回应，“是一个生产实践课程，顶岗实习。”记者问及“学生反映，她们不愿意来工厂实习，但学校说不来实习，学校不发毕业证？”时，钟老师称，“她是修学分，这算一个课程。学校要修够学分才发毕业证。”。
“这些学生大多数才17岁左右，无论白班还是夜班，每天都要工作10个小时，而且全部是站着工作，你怎么看？”南都记者接着问。该人士说：“他们是同工同酬，跟学生说了，目前还是一个培训阶段，工厂也在考虑怎么去安排。”他还表示，他们学校有几百名学生在该工厂实习。
昨天上午，南都记者联系上了清远市技师学院就业办的一位罗姓负责人。“根据学校的教学计划安排，有个社会实践的环节，有专业对口的，现在是一个过程。”他说。当记者问及学生反映的不来工厂实习不发毕业证、每天至少站着工作10小时、强制性加班等问题时，该负责人表示：“这个我再了解一下，晚点给你回复。”但是，截至昨晚发稿时，南都记者一直未接到回复，此后多次拨打他的电话也是或通话中或无人接听。
工厂“没有强制性加班”
针对幼教学生到工厂实习、专业不对口的问题，纬创资通(中山)有限公司一位自称校企合作项目负责人的关先生表示，工厂与清远市技师学院达成了社会实践及劳动能力培养的共识，让学生在毕业前在一个好的企业学习一下。“目前，所有的制造业都是这种模式。在学生来之前征得了学校和学生的同意，才做的这个安排。”他说。他还表示，今年6月份曾到学院做过宣讲，介绍了包括加班和站着工作等内容。
该人士说，“学生是自愿报名加班的，没有强制性要求加班”。工厂会给新来的学生半个月左右时间的适应期。他告诉南都记者，清远市技师学院本次在其企业社会实践的有550-600名学生，包括计算机、幼儿教育、文秘等专业，大部分学生的专业是对口的。社会实践为一个学期，大概四五个月的时间。
“**次出来工作一定会抱怨，有情绪上的抵触，我们会和驻厂老师一起去解决。”该企业一位人力资源的负责人说，“一开始这样上班，一定不会舒服。两三个月之后，领到薪水，心态就不同了”。
[说法]
学生有时一边流泪一边干活
“白班本来是下午5点下班，但由于工作量大，都要加班到8点才能下班。所有人在是否要加班上全部要写是，不加班就不算实习。”部分接受采访的学生告诉南都记者，无论是白班还是夜班，每天都要工作10个小时，“白班是早上8点到晚上8点，中间有两次吃饭的时间，每次1个小时。工作的10个小时都是站着的”。
一位同学说，9月3日凌晨2点多，几个上夜班的学生和老员工发生了不愉快回了宿舍。当晚3点多班主任就找过去了，“班主任说，你们不干就走，这样会连累我”。*终，她们被算作旷工**，要被扣3天的工资。
“很累，一下班回去衣服都没洗，倒头就睡。有时一边流泪一边干活。”小丽说。而她们班有个学生刚来时实在受不了，每天晚上哭到三四点，“有一个晚上，我们一个宿舍的人都在哭，一个晚上才睡了两个小时”。
学校实习前曾给家长致信及发放实习手册
昨晚9点多，该关姓负责人致电南都记者，表示企业与清远市技师学院进行了细致的沟通。得到学校方面的回复：在学生实习之前，学校给每位学生家长都发出了《致学生家长的一封信》，给每位学生也发放了《学生实习手册》。
南都记者在《致学生家长的一封信》中看到，“顶岗实习是技工教育的重要环节，国家有关部门对职业院校学生顶岗实习有明确要求。顶岗实习是一门教学过程中的必修课程，所有学生都必须参加，否则不可以取得毕业资格。顶岗实习的主要目的是让学生了解企业、提前适应岗位，磨练意志、培养安全意识，实现从学生到职业人的顺利过渡”。
而《学生实习手册》中表示，顶岗实习就是安排技工院校学生离校走入生产一线，进行劳动锻炼。因为企业不是学校，不可能满足学生提供专业对口的生产岗位，所以在顶岗实习中原来所学的专业在很大程度上不可能对口，甚至基本不沾边。既然专业不对口，为什么又要深入一线顶岗实习呢？主要是为了转变思想观念、增强岗位意识和社会经验等。
随后，南都记者向清远市技师学院的幼教专业学生进行确认，她们表示确有《致学生家长的一封信》和《学生实习手册》。
