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《职校老师曝长安工厂“非法用工”》追踪
长安工厂非法用工事件经媒体曝光后，引起社会各界高度关注。广东省人力资源和社会**厅组成专案调查组，分赴东莞、茂名两地调查。据长安人力资源分局局长陈敬林昨日透露，初步确认存在童工。通过人社厅对此案的侦办，一条庞大的暑期工“利益黑链”逐渐呈现出来。整个珠三角，究竟存在多少张这样的“网”，如何砍断背后的黑手，省人社厅劳动监察局相关**称有难度。武汉大学社会学系教授、武大社会学研究所所长周运清教授表示，问题**还是在我国整个劳动用工制度上，要堵住这个漏洞必须从顶层重新设计。
“老师”举报非法用工
7月30日下午4时，东莞市人力资源局劳动监察支队接到自称周老师的举报电话，周称自己是广东高州市工业理工培训学校老师，该校一名叫赖耀永的老师，将65名未满16周岁的学生安排到位于长安镇上角社区的东莞市瑞海泰礼品包装有限公司打工。同时，本报记者也接到另一名郭老师的报料电话。
随后，长安人力资源分局劳动监察人员介入调查，身份资料显示，这批暑期工都年满16周岁。举报人称，这些身份资料是冒用他人的，真正打工者未满16周岁。
长安劳动部门称，由于初步调查未发现童工的确凿证据，且当天时间已晚，劳动监察人员遂与工厂及“带队老师”周戈(即举报者周老师)约定第二天再来调查。熟料，7月31日当劳动监察人员再次来到瑞海泰包装厂时，已找不到学生。原来，工厂在7月30日晚上就按9元每小时的工资标准，直接与65名学生结清了工资，并安排专人专车将所有学生连夜送回了茂名。
学生被连夜送返茂名
企业此举，在周、郭等人看来是“毁灭证据”，劳动监察人员则是“帮凶”。长安人力资源分局局长陈敬林称：“我们没想到企业会连夜把学生送回去”。
陈敬林说，在头**调查中，劳动监察员发现，双方签订的《暑期工劳务协议》未达到东莞市*低工资支付标准，为此还特地要求企业必须按东莞市*低工资标准和法定加班比率计算暑期工工资。同时，要求企业迅速提交该批暑期工的所有资料，并立即联系签订协议的学校代表赖耀永回厂配合处理，但直至当日下午6：30，企业仍未提供完，还表示赖耀永当时在高州，要第二天即7月31日上午才能回到工厂。分局劳动监察员遂与企业约定，31日下午3点继续处理。
企业称被“敲诈”
在**相关部门强力介入后，用人单位瑞海泰竟喊起“冤”来，否认使用童工，坚称受到威胁和敲诈。
瑞海泰法律顾问陈耀飞说，7月25日部分学生听说“老师”代领全部学生的报酬后只会按7元/小时给他们，觉得不合理，不愿继续做下去。
“当时很多学生以回家上学为由提出离职”，陈耀飞说，带队的郭震老师一听就很生气，要求学生工资必须按10元/小时发给老师，企业未同意。7月30日下午，郭震带人来到瑞海泰，要求企业按12元/小时结算工资，并称学生中存在大量童工，要求企业支付50万元，否则就举报。公司未同意，于是郭某等人真的举报了。
“说实话，我们当时都很害怕，这也是**次使用学生暑期工，没想到就出问题了”，瑞海泰**娘朱小琳说，7月30日晚餐后，企业联系了5辆客车将所有学生安全送到父母身边，每台车上还安排了企业组长护送。8月1日下午，周戈等人来到瑞海泰总经办，要求当**午必须支付30万现金。“我们起初妥协了，后经考虑，将这一情况报告给长安人力资源分局。*终，公司支付行为被劳动和公安部门阻止。
中介回应亏本也要为学生讨工资
昨天，记者拨通赖耀永电话，他坦言，组织这批学生打暑期工，原本有2元每工时的差价。后见到瑞海泰的用工环境太差，他们认为9元每小时太低，于是找到瑞海泰负责人商议提高学生们的报酬。企业负责人原本同意提高到12元，后来却以9元的价格直接结算给学生。
“我们讨要的是3元的差价，这*不是给我们，要给回学生们”，赖耀永说，带队人员吃住都要*，他自己垫付了2万多元。
疑点
“老师”为何自曝家丑？调查结果：只因没拿到中介费
经省人社厅调查，周戈与郭某，均非学校老师，是赖耀永的两名“马仔”。赖本是一家灯饰铺的**，想通过安排暑期学生打工*取中介费。
赖耀永与工厂签订的用工合同是到8月25日结束，9元/小时/人。其还与工厂达成口头协定，9元中，7元给学生，2元作为中介费给他。由于学生集体辞工时，厂方直接结款给学生，赖一怒之下便安排手下分别向劳动部门和媒体举报。赖耀永还对调查组称，这些学生在工厂干了将近两个月，只休息了两天，每天工作时间大概8-9小时，如果按2元/小时/人算，他应该拿到4万多元中介费。他举报工厂非法使用童工，就是希望通过劳动部门和媒体帮他拿回中介费。
究竟有无童工入厂？调查结果：暂时确认5人未满16周岁
调查组在茂名调查发现，65名学生中，53名来自高州，9名来自电白，3名来自化州。调查人员深入三地，逐一核实所有学生的身份。发现这些打工者多数是今年初升高的学生，有少部分社会人员。长安人力资源分局局长陈敬林透露，调查组初步确认存在童工。
学校成了劳务中介？调查结果：赖耀永并无得到学校授权
工厂提供给劳动部门的用工协议显示，与该工厂签订协议的是周戈所称的“高州市工业理工培训学校”，协议上盖的也是该校的公章。调查组发现，“高州市工业理工培训学校”去年8月就已被有关部门勒令停办，该校负责人否认曾提供公章给任何人与工厂签订用工合同。目前，高州市人社局已将公章交给公安部门鉴定真伪。
昨天，赖耀永在电话中告诉南都记者，公章确实为真，是之前帮学校招生时所用，只不过是“副章”。他承认，确实没有得到学校授权。而是自己听说东莞的工厂缺人，就通过一些学生在当地学校招人。
黑链
有中介和人事主管一个暑假获利数十万
暑期工所**的劳动价值，形成一条巨大的利益黑链，包括学校老师、劳务中介以及企业人事主管，都成为这条利益链中的一环。东莞市人力资源局劳动监察支队副大队长潘志鹏坦言，有的中介和企业人事主管，一个暑期就能从中获利数十万元不等。
据潘志鹏介绍，在本次事件中，两个关键人物是赖耀永和郭震，两人既是表兄弟又是合伙人，前者自称高州工业理工培训学校的老师，后者自称为高州**技工学校的老师，经查明两人身份均造假。郭震曾在茂名一所学校做招生办主任(多年前离职)，熟悉茂名地区的职业技术学校，从1999年开始每年暑期都带学生到珠三角打工。赖耀永则曾帮助一些技工学校“拉生源”。
本案中另一人郭强是郭震的堂兄弟，多年来一直在东莞打工，他从郭震处得知能组织学生到东莞做暑期工*差价，便联系接收暑期工的企业。通过关系，郭强认识了瑞海泰生产主管欧付强，得知这家企业缺工，一顿酒饭后，双方达成基本约定。
随后，欧付强将郭强、郭震两人介绍给了瑞海泰副总经理叶文胜，瑞海泰人事主管邹婷与赖耀永签订了《暑期工劳务协议》。随后出现上面一幕，赖的马仔赖柳云、周戈以“带队老师”身份，将65名学生送进了企业。
本案中，中介与企业方的人事主管之间是否存在利益瓜葛，相关部门正在调查。可以肯定的是，在中介这一环中，暑期工**的利润相当客观。潘志鹏算了一笔账，“学生每人每小时被抽2元*，65个学生共干了2万多个小时，工头的抽成至少4万多元。”潘志鹏称，这仅是赖耀永这一单，至于是否还有另外的“生意”，目前尚不得知。在东莞这个用工大市，存在着多少个赖耀永，劳动部门也无法统计。不过，在别的案例中更有甚者，工头跟企业签订合同12元每小时，给到学生7元每小时，每小时抽成高达5元。
