留住人才需提高城市性价比

凤城茶话

顺德第十五届人大常委会第三十三次会议上，人大财经工委公布顺德智能制造情况调研报告。报告指顺德产业转型升级迫在眉睫，八大支柱产业中有两大产业出现负增长，产业转型成为**选择。建议**要拿出发展乡镇企业、推动产权制度改革的决心和气魄，采取有力措施，全力推动智能制造。近期，顺德将**先进装备制造业“1+3”产业政策体系，5年内累计统筹安排35亿元资金对装备制造业进行综合扶持。(9月30日《顺德读本》)

受土地和人力资源紧缺等挑战，顺德高耗低水平发展模式已到尽头，产业走向智能制造已是**选择。理所当然的是，智能制造不仅投入大、成本高，还需要足够的技术人才，尤其是需要大量复合型人才。与北上广深等一线城市相比，顺德城市综合配套环境滞后，区域环境对人才的吸引力不够，缺乏人才引进的有效体制机制，专业技术人员在入户、子女入学等方面也存在压力。这些短板体现的恰恰是城市性价比水平。如何在事业上让人更加容易功成名就，在生活上幸福指数比其他地方更高，心情比其他地方更加舒畅，往往不需要大量的资金，有时一个不经意的爱才气氛，就能让人士为知己死。

更大的魅力在于难以复制的精神生活“性价比”。在基本的物质生活满足后，中**人才向往丰富的精神文化追求。即便是广州、深圳等**人才密集的放大城市，外来人才也要经历经济融入、社会融入、心理融入等三个阶段，精神文化生活方式将起着*终的主导性作用。如何建设丰富的精神文化生活载体，促进**人才与本地人心理融入尤为重要。应加大市级公益性文化设施投入，提供更多的公共文化活动空间。同时依托社区文化场所举办各种文化活动，促进“外来和尚”与本地居民的交往，更好更快地融入到社区文化生活中来。

城市性价比还体现在有一块人尽其才的用武之地。这个舞台不是高额、奖住房、小车和“安家费”，甚至每个月都给予高额的人才津贴就能搭起来的，需要一个宽容失败的氛围。探索试验和创业，充满艰辛与坎坷，走别人没有走过的路，做别人没做过的事，难免会有失败。允许失误，鼓励创新，则让人想干事，努力干成事，积极性和**性竞相迸发。■三叶草

以上言论仅代表本人观点。顺德的大小新闻你有话想说，欢迎@顺德发表评论，如果觉得140个字唔够喉，可以给我一只猫：ndsdpl@126.com。