人才引进来更要留得住

2014-10-17来源 : 互联网

**的努力无法解决所有问题，有些企业一味地“等、靠、要”，不注重员工的技能培训，招到了技术人才，却不善于营造企业文化和管理人性化。哪怕薪水高，但企业缺乏文化场所和设备，技工没有“精神家园”，恐怕难以“打千年基扎万年根”。何况少数企业的薪酬并没有多大吸引力。———卢俊安

（相关报道：“顺德*届技能人才校企对接洽谈会”举行，洽谈会达成合作意向186项，参会学校计划向顺德输送毕业生6200人。）