累计迟到11分钟薪水少了千余元

白领张**上个月有点倒霉。近日，她在微博上发帖称，由于上班迟到了11分钟，工资就没了1350元。她认为公司现行的考勤制度太严格。

张**在天河某物流公司当业务助理，上班时间是上午9时到下午6时。到了发工资的那天，她发现比之前少了很多，一问才知道，原来是上个月上班迟到惹的祸。她因迟到次数太多，被扣除1250元奖金和100元话费补贴。

公司行政部负责人解释称，按公司规定，员工每月迟到、早退15分钟以内不得超过2次，超过2次的，每次给予警告1次，减发纪律奖金20元。每月累计警告达3次的，给予记过处分，记过的员工当月所有补贴和奖励都会被取消。该负责人表示，已对张**进行口头警告，扣除补贴和奖金也是按公司规章制度办事。

诺信律师事务所律师黄卫平表示，劳动者工资和提成等劳动报酬是不能扣罚的。如果企业针对员工迟到早退等行为进行处罚，应制订全勤奖机制，按比例扣奖金或取消满勤奖，但不能从工资中扣除。

(夏嘉雯)