郭台铭:富士康帝国需转型突围以再造经营神话

2014-10-31来源 : 互联网

如今已经63岁高龄的台湾*富郭台铭,缔造了华人世界的一个经营**。他旗下的富士康集团,成为了****大代工帝国,几乎攘括了**高科技品牌的代工业务。但是,富士康如今却遭遇了转型困境,如何突围,成为了郭台铭的*要问题。

三年前,富士康工厂“坠楼门”**,工人的频繁**,一时间将郭台铭和富士康推向了风口浪尖。于是,郭台铭决心要改变富士康,开始了富士康的转型之路。摘要:如今已经63岁高龄的台湾*富郭台铭,缔造了华人世界的一个经营**。他旗下的富士康集团,成为了****大代工帝国,几乎攘括了**高科技品牌的代工业务。但是,富士康如今却遭遇了转型困境,如何突围,成为了郭台铭的*要问题。

2010年中期,郭台铭针对富士康的管理问题,给出了自己的四项解决方案。给员工涨薪;工厂加速从沿海向内地迁移的西进运动;重整富士康通路事业群,开拓“万马奔腾”、飞虎乐购等五路渠道业务;加快向新能源、新材料、云计算等转型。

三年多来,富士康按照郭台铭的规划,工厂逐渐向内地迁移,渠道也得到了扩展。但是,富士康转型在继续,然而从各种数据来看,富士康的营业收入却开始增长乏力,许多目标也不如郭台铭的预期。作为代工帝国的富士康,如何突破如今的困境,再造经营**,郭台铭需要慎重斟酌。

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