七成结业生流向珠三角 制造业缺才外求仍不敷

粤工具北人才反思录系列报道之一

人才资本是**资本，是科学成长的底子地点。当前，粤工具北振兴成长*急需要人才资本的支撑，但持久以来存在人才“引不进、留不住、用欠好”的 问题。粤工具北缺乏哪些人才？现有人才阐扬感化了吗？人才的“软瓶颈”若何冲破？南都记者走进粤工具北，推出“人才反思录”系列报道，根究解决之道。

粤工具北地域成长持久面对“引不进、留不住、用欠好”等人才欠缺问题。汕头大学、广东海洋大学、韶关学院、岭南师范学院等粤工具北六所高校初次 在官网公开2013届结业生就业质量陈述。陈述显示，珠三角“吸”走大部门结业生，留在本地就业结业生只是小部门。以汕头大学为例，客岁本科结业生 1408名，留在汕头就业的仅196名。

固然粤工具北一些大项目吸引力大增，如广东海洋大学主动化与制造专业一个班35名结业生全选择到宝钢湛江钢铁有限公司上班，但人才缺口仍大，不少企业揽不到合适人才，不得不到外省招结业生，尤其缺乏机械制造、主动化办理、水产养殖、食物加工等专业人才。

区域成长不服衡难吸惹人才

客岁，汕头大学、广东海洋大学、岭南师范学院、韶关学院等四所本科院校共有17957名本科结业生，大部门到珠三角就业。汕头大学客岁本科结业生1408名，在珠三角地域就业占已就业人数62.54%，此中跨越三成前去广州、深圳。

湛江市的广东海洋大学、岭南师范大学也存在同样环境。广东海洋大学2013届本科结业生近七成到珠三角九市就业，岭南师范学院2013届结业 生，回生源地就业中深圳、东莞、广州、佛山、中山等比例高。而生源地为茂名市的1594名结业生只有561名回茂名工作，生源地为梅州的结业生82名，回 梅州就业的仅15名。韶关学院结业生在广州、深圳、佛山、中山等四市就业占58.7%，留在韶关就业仅9.3%。

省教育厅高校结业生就业指导中间副主任陈韩冬说，2013届全省各高校结业生42万多人，约70%到珠三角就业，并且此比例多年来比力不变，只有两三成结业生到粤工具北工作，*要原因是区域成长不服衡，粤工具北对人才吸引力不足。

专科结业生也难留本地就业

陈述显示，专科结业生也难留本地就业。韶关职业手艺学院2013届结业生到珠三角就业的占84.13%，阳江职业手艺学院2013届结业生超六 成到珠三角就业。阳江职业手艺学院在陈述中坦言，结业生留在阳江就业的仅17.4%，与学院面朝阳江的现代进步前辈制造业培育、面向**技术型人才方针还有一 定距离。

一些教师也暗示，在就业指导上很是纠结，一方面但愿学生留在本地为成长作进献，另一方面又但愿学生能到珠三角寻找更好机遇。汕头大学学生处副处 长苏俊枝介绍，汕头大学结业生留在潮汕就业比例多年维持在13%摆布，即每年100多名结业生留在潮汕地域，本年能晋升到16%，但人数不多，难以知足汕 头人才需求。他们曾到宁波大学考查发现，宁波大学结业生留在宁波工作跨越一半。留在当地就业学生多，大学对本地人才培育感化就更较着。

结业生到粤工具北小幅升温

陈述显示，珠三角仍占优势，但近年选择粤东、粤北、粤西等欠发财地域结业生人数也小幅升温。例如，比拟2012年，广东海洋大学2013年结业生流向湛江、汕头别离增添118名、30名。

从事学生就业工作10多年的广东海洋大学就业科科长秦江明说，湛江近年大项目增多，跟着钢铁等项目走上轨道，对结业生吸引力增大了，“2013 届结业生中，主动化与制造专业一个班35论理学生全数到湛江钢铁工作，钢铁下流的物流、林业等范畴就业学生比2012年增100多名。”

汕头大学陈述显示，潮汕三市2013届本科结业生共158名，在当地区就业有84名，占比53.16%，与2012年比拟在当地区就业晋升12.86个百分点。苏俊枝说，近年潮汕地域学生回潮汕创业呈现升温。

订单式培育也难补人才缺口

粤工具北高校教师反映，他们想了良多法子与本地企业合作，采纳订单式培育，但仍无法解决本地人才缺乏问题。韶关学院、广东海洋大学、汕头大学等高校均提到本地企业缺机械制造专业结业生。

广东海洋大学就业科科长秦江明介绍，近年湛江本地水产物加工等规模扩大，但良多海洋专业人才跑到珠三角就业，致本地水产物加工用工缺口大，水产 养殖、食物加工等专业人才奇缺，“粤海集团旗下一些大企业经常找黉舍但愿输送多些结业生，还到福建集美大学等高校雇用，仍是解决不了缺口问题。”

汕头大学学生处副处长苏俊枝也暗示，本地人社部分很忧?，留不住结业生。在粤北，同样存在人才缺乏问题。韶关学院就业指导中间的陈教员说，本地缺乏旅游、农业人才，这些行业供给的是一线岗亭，是以对结业生吸引力不大。制造业人才很是缺乏，尤其是机械制造业。