爬塔讨薪不能止步于“讨回工资”

石岐乳鸽　

(细品世态，入骨入味)

新闻回放：包工头拖欠工资迟迟不发，一工人因急需用*便爬上施工吊臂塔顶讨要工资，经东升消防中队及时处理，事件未造成人员伤亡，男子成功讨回工资。(11月20日中山读本)

干活拿*，天经地义，劳动者向欠薪方讨还所欠的工资，这没有任何的问题。问题在于，讨薪也要讲究方式方法，要做到有理有利有节，要善于利用合法途径来维护自身权益。而像上述这位男子，为了讨回自己的工资，竟然不惜爬上20多米高的塔顶上去“玩命”，这样就很容易导致角色转换，使自己由一个被**同情的受害者，沦为一个扰乱公共秩序、危害公共利益的施害人，这种做法实不可取。

不过，由此也给我们带来了一个不容回避的沉重话题。这些年来，*理欠薪的专项活动几乎年年都在搞，我国刑法也早已将“恶意欠薪”入罪，可为何时至今日，拒不支付劳动报酬的现象依然还会频频上演？为什么在很多情况下，劳动者不去“爬塔”，不去“跳楼”，就很难讨回属于自己的工*？这些，恐怕比爬塔讨薪本身，更需要我们去关注和反思。

时下岁末年关渐近，照例，又到了各类劳资纠纷的高发期，而这起爬塔讨薪事件的出现，无疑也为我们敲响了一记及时的警钟。因而，尽管爬塔的这位工人已经成功讨回了工资，但对于劳动主管部门，以及相关**组织和机构来说，还不能就此止步，而要从这一事件中举一反三，进一步将**常识的宣传普及工作抓紧抓落实，使每一位劳动者都能掌握正确的**方法，知晓更多的**途径，避免在**中发生种种不理智的过激行为。同时，要切实完善欠薪预警机制，落实监控措施和防范对策，加大对恶意欠薪的惩戒力度，对可以查实的恶意欠薪者，要将其作为反面典型依法依规从重处罚，达到敲山震虎的效果，以强大的震慑力，来预防此类现象的发生。●梅广