厉以宁：二元劳动市场造成好职业和坏职业 应缩小差距

第十六届北大光华[微博]新年**于2014年12月21日在北京大学邱德拔体育馆举行。**主题：“文化重塑与经济转型”。上图为北京大学光华管理学院[微博]名誉院长厉以宁。

厉以宁表示，二元劳动市场形成之后，出现了上等市场和下等市场，对应出现了好坏职业。好职业跟坏职业的区别有：好职业工资高、福利多、有学习培训机会以及被提拔的可能;而坏职业工资低、福利少、学习培训机会少，提拔可能性基本没有。

对于如何缩小二元劳动市场的差距，对此，厉以宁提出四点建议：

**个措施，加强职业技术的培训。这让那些有进取心的、简单劳动的工作者能够受到训练，多种形式的培训可能成为技工、熟练技工，或者走出了二元市场中做下等劳动、工作一辈子这样的问题。

第二、要改善次等劳动市场的生产条件，**单纯凭体力在艰苦环境中工作。让体力劳动的人有机会改善生活，来改善工作强度，使得坏职业逐步减少，一部分坏职业想变为好职业，或者较好的职业。

第三、增加社会上好职业的岗位，让坏职业的工作岗位尽可能减少，在一些发达国家，这个已经成为当前所从事的现实问题。

第四、要鼓励技工、熟练技工创业，要有能力开设自己办的小微企业，在制造零配件方面为大企业配套生产方面做出自己的特长、贡献，这样小微企业也有可能逐步的发展起来，逐渐使他的主人、他的工作者成为蓝领中产阶级。

厉以宁还表示，*先，一定要重视职业教育体系的形成。职业技术教育系统的教师，研究人员都应该有一定的职称，可以通过各种训练和工作经验的积累来提升自己的职称。应该有一支庞大的师资队伍、研究队伍、职业技术教育体系，不但自身可以继续的发展，而且可以培养出更多的在实际工作中发挥作用的人。

其次，应该让那些有能力的人自行创业，从小微企业开始。若干年以后，只要个人努力，有信用，有担当，未必不能成为大中企业的企业主。常言说的好，小富靠勤奋，中富靠机遇，大富靠智慧。所以，从小微企业做起，只要你勤奋，只要你抓住机会，只要你有机会，总可以成长起来。

第三，要逐步改变社会上对所谓的好职业和坏职业的偏见。