智联CEO郭盛：招聘行业大局面刚刚开始

6月12日，智联招聘(下称智联)于纽交所成功上市。但此后迄今，公司市值一直在7~8亿美元间徘徊。

2013年2月，作为智联母公司的Seek曾增持前者股份，持股比例从55.5%提高到了72.3%，并以10亿美元市值作为智联上市目标。后智联CEO郭盛称，智联目标市值应为30亿-50亿美元。

“在智联之前，京东、微博均已上市，此后市场开始波动，估值在往下走。”但这时，郭盛已紧锣密鼓奋战一月有余，包括准备IPO文件以及辗转**各地进行路演等。

“开弓没有回头箭，既然已经决定，就要坚持走下去，不可动摇。”郭称。

上市前一周，郭盛再度赴美，做*后的路演。这一次，他遭到了资本市场的严峻拷问。一些分析师、基金经理陆续抛出了在郭看来颇为奇怪的各种问题，比如其中有个人问道：你什么时候死?

那段时间，郭每天7点半起床，参加完早餐会后，便是密集的路演。中午是午餐会。有时午餐来不及吃，就边喝水边继续讲，然后一直忙到晚上8~9点钟结束。平均每天7~8场路演。但一切像是走过场。郭盛直言，上市过程太辛苦，但这很重要，必须办。

智联成立于1997年，是国内*早*专业的人才招聘网站之一。后被曾经的“老二”前程**反超，后者**于2004年上市。十年苦熬再上市，辛酸或已远超兴奋。