薪酬增幅下降 或成职场新常态

王道斌高琪佩范小玲**经济工作会议下调了今年的GDP预计增速，处于转型升级调结构期间的经济大环境下，下行的压力依然*大。而经济下行带来的直观影响，便是对劳动者薪酬增幅的降低。智联招聘CRO郭盛日前在出席财经****时表示，经济上的“新常态”意味经济增长放缓从7.5%到7%，而薪酬方面的新常态，则可能是薪酬增幅下降。

他表示，在过去两年里，每年平均的加薪幅度是10%到15%，包括工资的整体涨酬。在现在经济放缓的情况下，人力资源领域内薪酬幅度的增幅，今年会有所放缓，估计在6%到10%左右。

他同时表示，正是由于目前仍处于调结构、转型升级的阶段，这一时期的人才流动性也会大大加强。相当一段时间内，人才越来越多地由低效率的行业或企业流向**率的行业或企业，而这种流动会逐步加速。

在地域上，以前人才往往热衷聚集北、上、广、深等一线城市，但随着新一线城市的崛起，对就业、创业人群吸引力增加。郭盛表示，一线和二线城市的差距会逐步缩小，现在甚至有个概念叫新一线，每一个大城市旁都有一些卫星城发展非常快，比如北京旁边是天津，上海旁边是苏杭，广深周边的珠三角城市，这样一些新一线城市也会有*大提升。