像建设家乡一样建设好中山

微言大义

(短小精悍，草根声音)

昨日上午，2014年全市异地务工人员服务管理工作暨“百佳”****核心价值观交流会在中山市会议中心召开。会上，市长陈良贤为2014年中山百佳**异地外来工颁奖。(据12月25日中山读本)

2010年12月28日，笔者有幸作为“百佳”的一员参加表彰大会。表彰“百佳”，是中山善待外来工的一种积极表现。事实上，在全国**探索流动人口积分制到表彰“百佳”，中山一直在用自己的行动感谢外来建设者。

一个城市经济的快速发展，离不开外来工的辛勤汗水。让外来工享受市民待遇，体现出中山城市精神博大的一面。中山善待外来工，使我们从生活上、工作上、心理上和这座城市融为一体。中山还可以在很多方面积极探索，比如在农民工群体自主管理层面作一些制度创新，如*安、劳动、工会和乡镇**联手，以省籍为单元，建立一些由**引导，以农民工自主**管理为职能的外来民工协会，着力构建一种社会*安、劳资矛盾调和、民工合法权利诉求等畅通的管道。

为此，**可在户籍制度继续存在的情况下，**较为宽松的政策，加大力度让外来工享受与本地居民同等的市民待遇，比如享受医疗保险、子女就近入学等；减少一些不方便外来人员的制度壁垒，比如动辄要求外来工出示户籍所在地开具的证明。其实，这些外来工常年在外，户籍所在地对其了解程度有时还不如居住地。而在外来工积分入户政策上，应尽可能简化审批手续，缩短轮候时间，降低外来工入户的经济成本与精力支出。

另外，外来工积分入户政策往往对有技术的外来工倾斜，但现实的情况是，众多外来工缺少技术，积分入户的条件他们是难以达到的。为此，中山市应加大对外来工培训力度，使更多的外来工掌握一技之长，降低入户的难度。外来人员得到这些城市居民的待遇，入户的机会也大为增加，不但能够改善他们的生活，也能促使他们留在迁居地，在此开枝散叶。当他们把新居住地当作第二故乡时，自然而然地会产生主人翁心态，激发出参与居住地社会活动的热情，“像建设家乡一样建设好中山”的倡议就会转化为一种实实在在的行动。假以时日，我们外来工都会认为中山不是我打工的地方，而是我生活居住的地方，这是我的城市。这样的城市才能和谐。□漂在南方