云南高温补贴发放标准2016

云南高温补贴发放标准2016

　　根据云南省**以前发布的《云南省防暑降温措施管理办法》规定，可知2016年云南省高温补贴发放时间为每年6月至9月共四个月。从事室外作业(日*高气温达到摄氏35度以上)和不能采取有效措施将工作场所温度降低到摄氏33度(不含33度)以下环境作业的人员，在岗职工在这个时间内用人单位应给每人每月发放高温津贴。　　从事室外作业(日*高气温达到摄氏35度以上)和不能采取有效措施将工作场所温度降低到摄氏33度(不含33度)以下环境作业的人员，2016云南高温补贴标准：每人每月不低于60元，室内工作场所温度无法降低到33℃以下的(不含33℃)，按每人每月不低于45元的标准发放。因高温天气停止工作、缩短工作时间的，用人单位不得扣除或降低劳动者工资。气温以省气象主管部门所属气象台站发布的为准。

　　1、高温补贴发放时间为6月到9月。

　　2、高温补贴发放标准为每人每月不低于60元，室内工作场所温度无法降低到33℃以下的(不含33℃)每人每月不低于45元。

　　3、高温补贴发放对象

　　判断是否属高温补贴发放对象有两个标准，符合其一即算。分别是：从事露天岗位工作；用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)。

　　4、高温补贴不能计入*低工资

　　高温补贴是要纳入工资总额的，但不能计入*低工资，用人单位不能因高温停止工作、缩短工作时间扣除或降低劳动者工资。

　　5、降温饮料等防暑物资不能算高温补贴

　　用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。但企业不能以发放饮料、绿豆等防暑降温饮料充当高温补贴。高温补贴应以现金的形式发放。不得以发放*物替代提供防暑降温饮料。

　　6、不发高温补贴，员工可以投诉

　　员工在高温下作业却没收到高温补贴，可通过企业所在的村级劳动争议调解办公室争取合法权益，或拨打12333投诉。有用人单位拒不发放高温补贴的，劳动者可向用工所在地县级以上人力资源社会**主管部门投诉。

　　7、企业不得安排怀孕女职工和未成年员工，在35℃以上的高温天气期间从事室外露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业，以**他们的身体健康和生命安全。

　　8、劳动者因高温作业中暑的，可申请工伤认定，享受工伤保险待遇。

　　9、其它高温福利

　　国家规定，日*高气温达到40℃以上时，应当停止当日室外露天工作。

　　日*高气温达到37℃以上、40℃以下时，用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间，累计不得超过6小时。

　　针对一些公司会发放绿豆、白糖等防暑物资的情况，该负责人还特意解释，防暑物资并不属于高温津贴。高温津贴是要纳入工资总额，但不能计入*低工资，用人单位不能因高温停止工作、缩短工作时间扣除或降低劳动者工资。

　　另外，按照《关于高温津贴发放的管理办法》规定，用人单位应当按月发放高温津贴，并在工资清单中列明具体项目及数额，并应保存高温津贴的发放记录至少二年。劳动者从事高温作业情况以及高温津贴发放情况，由用人单位承担举证责任。