休假制度改革最新消息:广东发文鼓励2.5天休假模式

2016-06-16来源 : 互联网

休假制度改革*新消息:广东发文鼓励2.5天休假模式

  日前,省**办公厅印发了《广东省进一步促进旅游投资和消费的实施方案》。其中明确提出:鼓励有条件的单位和企业探索错峰休假和弹性作息,分段灵活安排休假。支持旅游综合改革**市依法优化调整夏季作息安排,为职工在周五下午与周末结合外出休闲度假**便利条件。  2.5天休假要来了,这次能说走就走去旅行吗?”近日,浙江、广东两省发文鼓励“2.5天休假”模式引发网民热议,周五下午休假和带薪休假能否落实成关注焦点。

  中国***去年8月颁布《关于进一步促进旅游投资和消费的若干意见》,意见中明确提出“鼓励弹性作息”,有条件的地方和单位可以“根据实际情况,依法优化调整夏季作息安排,为职工周五下午与周末结合外出休闲度假**有利条件。”

  政策**后,包括安徽、河北、江西、重庆、甘肃、辽宁、陕西、福建、浙江和广东等10个省市正式**意见,鼓励实行新的休假模式。

  对于新的休假模式,在合肥市从事设计行业的刘达认为,鼓励新的休假模式出发点很好,但实际上可能较难实现。“像我做设计,周末加班是常事,平时很少休假,2.5天休假有点遥远。”刘达说。

  “有些大型企事业单位可以通过调休来实现2.5天休假,但小公司就难了。”合肥一家培训机构的员工王宏昌说,其实员工大多想获得更多的休假时间,但公司调休要根据实际情况来定。

  安徽大学社会与**学院副教授陈俊峰表示,推行“2.5天休假”在经济增长放缓的大背景下,可以促进旅游消费,拉动内需,是刺激经济增长的方法之一。

  尽管这些地区已经**了意见和细则,但记者发现所有的文件都只是提倡新的休假模式,并非强制。对此,陈俊峰认为,新休假模式需要考虑用人单位的承受力,企业是否愿意支持,采用什么样的方式来落实都是需要解决的问题。“目前,**都是以鼓励为主,这说明新的休假模式还需要一个动态监控和调研过程,能够达到预期还需要实际效果的检验。”陈俊峰说。

  在落实“2.5天休假”模式上,上饶市、吉安市、黔南州、晋中市等地已由**发文在全市范围内实施,湖南宁乡县旅游局系统的试点则经过县**批准,并规定每周五半天休假时间计入带薪年休假,所休时间从年休假中扣除。

  “老休假模式和新休假模式需要一定的衔接过程。”陈俊峰表示,2.5天休假的政策在执行中需要考虑各地实际情况和民众意愿;要提供多层次的休假内容选择,做到既缓解工作压力,提升百姓幸福指数,又释放周末旅游休闲的消费活力;**和社会组织在执行过程中,要监督并保障员工带薪休假的权益。

  文件是鼓励休2.5天假期,而非规定休2.5天;实施时间是夏季,而非整年。*关键的是,“有条件的地方和单位”才能休2.5天。有了这些前缀性条件,或许不是所有的职工都能享受到2.5天假期哦~

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