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每逢三八妇女节，女性理财老是一个热点话题。有人说过：“脑子里想什么，眼睛看见什么。”锤子的眼睛，看见的必定是钉子。“低子”收入女性的眼睛，看见的都是荆棘。她们对富人不屑一顾，但对贫寒的糊口却赞歌不辍。很多人以贫寒过活而高傲，似乎穷比富有更高尚、更值得尊敬。她们认为，不仅有*人不是好工具，*自己也不是好工具。下面看看低收入女性的7大特质：
一、“低”收入女性习惯于忍受低收入
“低”收入女性所以能接管收入较低甚至无法知足根基需要的工作，凡是是因为这种工作能给她们带来“自由”。一位靠替身打杂(如修剪花木、赐顾帮衬孩子、粉刷房子)餬口的密斯说：“我一向感觉，高收入的工作意味着我得抛却自由，经常加班。”但现实上，她此刻总在埋怨：“我不断地干活。总在干活，没此外。”
高收入女性认为，报答必需与工作时候相当。但“低”收入女性却很少想过(也不感乐趣)本身的收入也能高上去。高收入女性凡是会选择收入更丰厚的职业，但愿本身的工资水涨船高。“低”收入女性却连想也不敢这么想，不相信本身也可以挣上一大笔。
从未想过本身可以挣得更多
“我也可以挣得更多？这个问题从来没想过。”可供我们选择的职业很大水平上还只限于护士、教师或打字员。即使是今天，大大都女性仍集中在收入很低的行业。在这些行业里，低薪是再泛泛不外的事。一半以上的职业女性只能找到传统上多由女性来做的低收入工作，尤其是文秘和办事性行业。她们也许很少想过如许做是否明智，更没想过要向传统开战，目光短浅，任人摆布。
有人说过：“脑子里想什么，眼睛看见什么。”锤子的眼睛，看见的必定是钉子。“低子”收入女性的眼睛，看见的都是荆棘。
二、“低”收入女性老是低估本身的价值
女性尤其轻易低估本身，这也恰是她们收入“低”于潜能的原因。在浩繁大学进行的一系列查询拜访表白，同样一份尝试室的工作，女机能够接管比男同事低得多的报答。这一点不因女性前一份工作的收入凹凸而改变。其**，按照某些心理学家的说法，是一种“压制效应”。
按照*新一期《美国心理学学会杂志》的界说，压制效应是指：在社会上只占少数的人群，在社会**层面前，往往轻易低估本身。弱势群体味认为，本身的这种弱势地位是理所当然。看到优势群体(即男性)的优势时，女性会认为是本该如斯，而不管这种优势是何等不公允。“从来如斯！”她们会得出如许的结论。在现实工作中，这个结论又被几回再三验证。她们一起头就认为本身不应拿那么多，所以轻易接管较低的收入。
三、“低”收入女性即使劳而不获也毫不勉强
“低”收入女性经常支出了大量时候、常识和技术，*后一无所得。她们想也不想地去干一些没有分文报答的活儿。她们对此太习觉得常了，多半环境下，甚至意识不到这些工作竟是无偿的。
“有好几年，我工作得很是尽力，比此刻一点不差；干得也很超卓，比此刻也不差，就是什么也挣不到。”金融参谋维多利亚·柯林斯回忆起以前当学前班教员的景象。“那时我不大白为什么。此刻我知道了，那是因为我是在白干，本身还傻乎乎的，不大白为什么挣不到*。”
此刻的维多利亚与其他高收入女性一样，不会再让这类故事重演。她们在工作报答问题上毫不迷糊。当然，若是是公益性勾当，她们也愿意义务奉献。但这与干活餬口是两码事。
四、“低”收入女性是蹩脚的构和者
要让“低”收入女性张口要*，非论是要求加薪仍是报价，她们总显得十分勉强。有的女性更是从未动过这些念头。有一位密斯如许描述本身的履历：“我曾经问一位职业咨询参谋：‘请您替我想想，我*高能挣几多*？’参谋的回覆简单而坦直：‘你去找工作，人家给你几多*，你就拿几多。’”
但在更多环境下，“低”收入女性是因为害怕而止步不前。“如果我提高报价，惹得他们哈哈大笑怎么办？”安妮说。她是从事书本装订工作的。她很喜好本身的这份工作，但收入菲薄单薄，不足以养家糊口，正为此而犯愁。她也知道本身报价太低，但感应无可何如。“我又没受过**培训。你觉得我是谁？可以要那么多！”
高收入女性越怕越要做
不外，我可以向你包管，即使对高收入女性来说，张口要*也不是件轻松的事。乔琳也认可这不轻易。“我和伴侣们谈了很长时候，”她指的仍是不久前的那次演讲邀请，“谈完后，我才有了**的勇气。连我都感觉‘不克不及白讲’如许的话不轻易出口，对其他女性的难度就可想而知了。”
对每个收入层的女性来说，张口要*都不轻易。高收入女性也不肯意(很少有人愿意)，但她们*后仍是张了口，所以走到了此刻这一步。她们是越怕，越要做。
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