各个部门齐聚首三大会议一起开

4月29日，我区召开《干部任用条例》专题学习会，区**杨雁文、林中坚、钟国雄、骆秋强、何汝诚、叶志良、李晓东、赵龙、朱承志、王志勇等出席会议，全区各相关部门、镇街负责人也参加了专题学习。紧接着，还分别召开了2014年村、社区“两委”换届选举工作总结会议和2014年全区组织人事人才暨人力资源和社会**、**机关工委、关工委、工青妇工作会议。

学习贯彻《干部任用条例》：规范行使选人用**

会上，与会干部一起观看了**组织部部务委员邓声明作的“学习贯彻**新修订的《党政**干部选拔任用工作条例》”的专题辅导报告。邓声明从为什么要修订《条例》、**修订了什么、怎么认识新《条例》三个方面，详细介绍了《条例》修订的背景和过程，并围绕发挥党组织在干部任用中的**和把关作用、****、干部考察、公开选拔和竞争上岗、破格提拔，以及“三个注重和一个用好”即注重培养选拔**年轻干部、注重使用后备干部和用好各年龄段干部、树立注重基层导向等《条例》修订的六方面**内容进行了深入阐释，使大家深受启发。

会议指出，新修订的《干部任用条例》体现了**对干部工作的新精神新要求，是新时期做好干部选拔任用工作的基本遵循。要求各级**干部要熟悉和带头遵守条例，组织人事干部要精通和严格执行条例，切实改进和完善干部选拔任用工作和程序，规范行使选人用**，形成系统完备、科学规范、有效管用的选人用人制度体系，建立一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质干部队伍。

村（社区）“两委”换届选举：“一肩挑”比例全市居*

3月30日，我区186条行政村和50个社区全面完成村（社区）“两委”换届选举工作，183条村实现了村党组织书记、村委会主任“一肩挑”，比例达98．4％，村党组织、村委会成员交叉任职比例达82．6％；50个社区全部实现“一肩挑”，社区党组织、社区居委会成员交叉任职比例达94．4％。“一肩挑”比例在广州市各区中名列第一。

此次村、社区换届共有近2万名农村、社区党员和50多万名农村村民、社区居民参与投票选举，参选率达96．5％。共选出村“两委”成员1144人、社区“两委”成员351人。整个换届选举过程**公开、和谐稳定，没有发现一起违规操作的情况，没有发生一起扰乱选举秩序或集中上访等群体性事件。（下转第二版）（紧接第一版）

村、社区“两委”班子得到进一步优化，与往届相比，新一届村、社区“两委”干部平均年龄明显降低，学历程度有所提升，妇女干部的比例有一定提高。

区委书记、区人大常委会主任杨雁文充分肯定了此次换届选举的各项工作，强调接下来要切实做好新一届村（社区）两委班子的培训工作，扎实在基层村、社区开展党的群众性教育实践活动，并结合新形势进一步规范农村基层制度建设。

全区组织人事人才工作和党群共建：激情、创新、担当、落实

2013年以来，全区组织工作坚持围绕中心、服务大局，认真履行职责，各方面工作都取得新成效。顺利圆满完成2014年村“两委”换届选举工作，“一肩挑”比例在广州市各区中排名第一。扩大干部选拔的透明度和公信度，通过主体提名，产生6个正处级**职务的拟任人选。加强和改进竞争性选拔工作，在全区选拔35名副处级**干部资格人选。基层党建开创了新局面，成立广州市花都区党的建设学会，成立区“两新”组织党工委，开展流动党员“双管共建”工程，启动“智慧党建”试点工作。区委书记杨雁文牵头的“大学生村官砺练工程”项目被评为广州市**基层党建“书记项目”。人才工作实现新突破，成立区人才工作**小组和区人才工作局，制定出台《花都区加强新型城市化人才**工作的实施意见》，大力推动“586”人才**工程。

区委常委、常务副区长、组织部部长叶志良在部署2014年工作任务时要求，保持“激情、创新、担当、落实”的精神状态和工作追求，扎实开展好党的群众路线实践活动，切实加强**班子和干部队伍建设，稳妥推进干部人事制度改革，大力推进基层党建创新，努力构建新型城市化人才工作格局。同时，区人力资源和社会**服务要坚持人才优先发展战略，健全社会**体系。区**机关工委、关工委、工会、共青团、妇联等各项工作要坚持党群共建的工作思路，在促进发展、维护权益和服务民生方面更加有为。

会上，区委组织部、区人社局、区委老干部局、区编办、区**机关工委、区关工委、区总工会、团区委、区妇联负责人还分别汇报了各单位2014年工作要点。