探索企业机构改革过程中党建

开展**争优活动，是党的***作出的创新和加强基层党组织建设的一项重大举措，是深入学习实践科学发展观活动的延展和深入，是党的建设一项重要的经常性工作，更是企业党组织促进企业发展，**企业和谐的动力所在。对于企业而言，企业党组织开展**争优活动，就必须紧紧联系企业自身及所在行业实际，找准结合点，推动企业党建工作的创新发展，才能促进企业发展，**企业和谐。

当前，广州市公路工程公司内部机构改革正处在逐步完善和规范的过程中，不可避免地会遇到一些矛盾和困难，引发一些思想和实际问题，从而出现许多新情况新问题。作为企业的**核心，如何发挥党组织的作用，加强和改进改革后党的建设工作，对于促进企业持续健康发展，不断提高党的凝聚力和战斗力，充分发挥党的**核心作用都具有重要的现实意义。结合广州市公路工程公司在机构改革中践行**争优的经验方法，深入探讨企业在机构改革过程中党建**争优之路，笔者认为，要重点把握好“四个一”。

明确一个目标。就是在**争优推动企业党建工作中，要明确构建优质高效的“精品工程和幸福工程”的目标。

生产经营是公司的根本利益所在。企业的党建工作必须围绕生产经营中心任务开展，这是对企业党组织的起码要求。“世界上没有两片完全不同的叶子,但世界上也没有两片完全相同的叶子。”作为广州交通投资集团系统内唯一的施工企业，公司党建工作相对于系统兄弟单位而言，在**争优活动中都具有共性要求，但又都具有差别性。如何围绕施工生产抓党建，抓好党建促发展，构建公司优质高效的“精品工程和幸福工程”，是公司党建工作的首要目标，亦是公司贯彻落实集团“推动企业发展，建设幸福交投”的行动体现。

要在推动路桥工程建设，争创精品工程任务上**争优

路桥工程是企业发展的中心工作。追求经济效益是企业生存和发展的关键。企业党组织除了加强自身建设外，还必须找准党建工作与企业生产经营工作的*佳结合点---以服务经营生产中心工作为目标，争创精品工程。这是企业党组织党建工作能否开展好的关键所在。因此，在实践操作中，我们要牢牢把争创精品工程贯穿于**争优的全过程，以“是否能为公司带来效益、是否对公司的业绩有帮助、是否能锻炼我们的队伍”为三条基本原则，通过认真分析市场形势，积极对企业发展进行战略思考与研究，探索生产管理的有效方法，把握生产经营的重点和难点，在改革中寻求新突破，在各项工作中提出新举措，从而找准企业党建工作的落脚点。实践让我们认识到：只有在生产经营中充分发挥企业党组织的战斗堡垒作用，为精品工程建设带来实际利益，才能为企业又好又快发展保驾护航。

要在提升员工幸福指数，构建幸福工程任务上**争优

提升员工幸福感，关键是要引导企业基层党组织和党员积极投身“幸福工程”建设中，让员工在企业能够有自豪感、认同感、成就感和归属感。因此，我们在构建“幸福工程”的过程中，要给员工传递信心与希望，要给员工分享发展成果，要给员工发展搭建平台，要给员工感受到温暖。譬如，我们可以将公司良好的发展前景和集团领导的关心支持传递给员工，并将“以工地为家”，“全体员工是一家”“我是广州市公路工程公司人”的“家”文化理念，融合在“幸福感”企业文化的构建中，让员工充满信心与希望，让员工产生归宿感，让员工确实感受到“家”的温暖。

坚持一条路线：就是在**争优推动企业党建工作中，要坚持“党建带群建，群建服务党建”的路线。

在企业党组织和党员中开展党建工作，关起门“各吹各的号，各唱各的调”是行不通的。党建工作离不开企业党组织的组织领导，更离不开群众团体的通力协作。工青妇团组织是党领导下的由职工、青年和妇女组成的群众组织，企业党组织只有坚持“党建带群建，群建服务党建”这条路线，找准企业党组织和群众团体在**争优活动中的关键点和合力点，才能更加密切地联系基层、联系群众，才能充分发挥其在基层一线的战斗堡垒作用和模范带头作用，才能促使党群在**争优**建互进，才能推动企业党建工作的有效开展。

找准关键点，巩固企业党组织在党群共建中的**核心地位

开展党群共建**争优，首先要树立“关键在党”的思想。其中关键就是要充分发挥其在基层一线的战斗堡垒作用和模范带头作用，创优争先，率先垂范。

在党群共建**争优中，党建工作能否顺利开展，能否提升水平，关键在各级党组织，关键在广大党员干部。我们一定要牢牢把握“关键在党”这一思想，要坚持做到“哪里有工程建设，哪里就有党组织”、“哪里有活动，哪里就有党员”，通过党组织和党员干部带头，引导各群团组织准确把握**争优的内在规律，推进党建工作改革创新，打造富有活力的群团组织。

找准合力点，促使党群组织在**争优**建互进
合力是党群共建**争优的关键。合力的效率将直接影响党群共建**争优能否取得成效。深入推进党群共建**争优活动，是对党内**争优活动的深化和拓展，是新形势下加强和改进党对工青妇组织领导的重大举措。党群共建**争优涉及众多层面的因素，不仅包括制度的完善，方法的创新，意识的转变，角色的定位等，还需要与工青妇等群团组织加强协调配合，互相支持。在实际工作中，我们可以与工会组织的“职工之家”、“四送”、“创一流业绩，展路人风采”劳动竞赛等活动有机地结合起来，可以与团组织的“青年自我职业规划”、“结对子”帮扶及“青年文明号”等活动有机地结合起来，通过组织共建、干部共育、资源共享、活动共抓、目标共赢，从而形成上下联动、各负其责、齐抓共促、目标一致的合力点。

建立一支队伍。就是在**争优推动企业党建工作中，要建立富有朝气活力的党员干部队伍。

党员干部队伍的建设，离不开科学的管理。没有管理的队伍，不管其才能有多突出，都将是一盘散沙。所以必须坚持把党员干部队伍的发展、培养、使用等纳入管理的范畴，加强组织领导，注重建章立制，建立一支富有朝气活力的党员干部队伍。

要在发展入党积极分子，加强党员队伍建设上**争优

发展入党积极分子，不断加强党员队伍建设，是党永葆生机活力的重要途径。要严格按照党章的规定，把培养发展积极分子入党作为党建的基础性工作来抓。发展入党积极分子，必须在观念和方法上有所创新。要运用多种形式和切实有效的措施，采取查、听、考等方法，积极拓宽党员发展工作思路和途径，严格做到成熟一个发展一个；各群团组织要树立责任意识、推优意识和争先意识，把领导意见和群众公论、平时和完成重大工作任务时的表现以及艰苦环境的考验结合起来，通过查工作纪录，看学习培训成绩，评理论素养高低，认真做好推优工作，不断推优和发展新党员。

要在加强党员干部管理，提升党建工作水平上**争优

一是要重视做好经常性工作。要突出做好干部队伍的思想疏导工作，尤要与其开展谈心活动，交流思想，增进了解，加深感情，为他们释疑解难，帮助他们了解施工企业、了解施工队伍、热爱施工本职工作，从而培养他们吃苦耐劳，苦干实干的作风；要开展诸如**争优、“我是党员我先锋”等活动，着力提高“创新工作、依法工作、扎实工作、干净工作”的能力。

二是加强业务知识的培训。在培养方面，应通过各种途径，加强基层干部队伍业务知识的学习，把学习知识与提高能力有机统一起来，使学习内容与提高能力想衔接，才能符合公司施工建设的实际。

三是通过教育党员干部队伍按照“自我加压、自主创新、自觉提高、自我发展”的“四自”要求，做到严于律己、勤于学习、敏于思考，不断提高自身的综合素质和服务公司的能力，逐步锻造出一支“想干事、能干事、干实事、干好事”的充满朝气、富有活力的干部队伍。

打造一个阵地。就是在**争优推动企业党建工作中，要打造“树典型、学先进“的宣传文化阵地。

企业党组织要力求保持过去优势，发扬优良传统，加大“**争优”活动的开展力度和管理力度，总结过去，开拓创新，打造“树典型、学先进”的宣传文化阵地，形成全方位、多层次的党建工作的强大舆论宣传态势，起到良好的宣传引导作用，推动活动的开展。

要营造“树典型，学先进”的宣传氛围。

要注重利用**争优活动中涌现出来的先进典型人物，重点挖掘他们的突出事迹，通过集团《广州交投》报，公司内部刊物《筑路人》等多种形式大力宣传、重点报道好做法、好经验，利用典型教育的影响力，以点带面，推动全局，引导和激励广大党员干部，充分调动他们学典型、赶先进的热情和积极性，让活动真正达到推动生产建设全面发展的实效。比如在《广州交投》报上刊登的《深情筑公路，平凡铸辉煌》及《又一座长虹飞架》等文章，通过重点宣传集团优秀共产党员赖富才这个先进人物及增江大桥在建设过程中的模范人物、先进事迹，在**争优活动中就很好地营造了“树典型，学先进”的氛围。

要打造“树典型，学先进”的活动平台。

一是在网络文化建设平台上，应不断加大对职员工文化建设的资金投入和关注力度，如公司现有的QQ交流群平台，现已成为公司一块新的文化宣传阵地，成为公司宣传工作的一大亮点，受到广大职员工的欢迎。网络文化是一种崭新的文化形式,我们要善于利用网络的便利条件,充分利用网络这一宣传平台,把网络与传统的宣传教育方法相结合,开辟网文化宣传的新途径和新渠道，借此推动公司职员工网络文化建设的迅速发展。

二是在学习交流平台上，通过开展“专业人才大大讲堂”，邀请一些有工作经验的项目经理，向公司广大职员工，尤其是年轻职工讲授工作经验；通过开展“移动图书馆”，按照“*新、*实、*趣”的要求，贯彻“书香穗路”的精神，鼓励职工积极参与阅读活动，形成“爱读书，读好书，爱学习，懂学习”良好氛围的形成；通过组织演讲赛、征文、辩论等活动，提高职工阅读的兴趣和自觉性，养成终身读书学习的良好习惯，达到不断拓宽职员工知识面，提高文化素养、促进公路文化建设的目标；通过举办元旦，春节等联欢会，本着“以人为本”的理念，使广大职员工充分感受到大家庭的温馨；通过建立健全“职工之家”，发动公司职员工，参与集团公司的“济难基金”及各类公益活动，共建温暖、和谐的职工之家；通过组建与集团相对接的各项协会，发动公司职员工积极参与，从而提高职员工业余生活质量，丰富职工业余文化生活，增强职员工对公司的凝聚力和向心力，促进公司的精神文明建设和企业文化建设。

改革越深入，面临的问题和困难就越多，越要求企业党组织开展好党建工作。通过在党的基层组织和党员中深入开展“**争优”活动，使我们清楚地认识到，加强和改进党的建设工作，是一项长期而艰巨的任务。我们要在深入开展“**争优”活动中，转变思想观念，创新工作方法，优化活动方式，把党建**争优落到实处，充分发挥企业党组织在企业发展过程中的战斗堡垒和先锋模范作用，为促进企业又好又快发展保驾护航。