广东省内**的社工都是“80后”,平均从业时候为2~4年。而在社会工作成长敏捷的广州,七成社工的从业时候仅为2年。昨日,广东*本社会工作蓝皮书《广东社会工作成长陈述》发布。该蓝皮书总结了2007~2013年这7年间广东社会工作的成长环境,同时也指出社会工作面对着高紧缺、高流动和低收入的尴尬场合排场。蓝皮书主编罗观翠传授认为社工的流动率高与社工的工资遍及偏低有必然关系,不少年青人从事社工工作属于过渡性质,建议相关部分能从轨制上**更多社会资本流入社会工作范畴。
这本蓝皮书的主编罗观翠传授是中山大学社会工作教育与研究中间主任、博士生导师。蓝皮书由26位广东社会工作成长的亲历者和介入者历时一年编写而成。查询拜访发现,近年来,广东社会工作领跑全国,从社会组织数目、当局采办办事资金总量和获职业资格认证的社会工作者数目,广东均排在****。
截至2013年末,广东社会工作组织达到500家,占全国社工组织总数3成以上,2013年全省当局采办社会工作办事资金达11.11亿元,占全国采办社工办事资金总额5成以上。此外,广东经由过程国度社会工作职业程度测验人数达2.4万人。
但蓝皮书也指出,今朝广东社工仍处于高紧缺、高流动状况。统计数据显示,今朝广东社工的平均从业时候为2~4年。以广州为例,七成社工工作时候为2年,而合适家庭综合办事项目中间主任至少有3年社会工作经验的,数目不跨越三成。而一线社工、中高层办理者、专业督导等各类社工人才都较为缺乏,不少机构全年处于人才雇用状况。还有展望称广东省社工缺口跨越4万人。记者在采访中也经常碰到近似的环境,几个月前采访的**社工,一段时候后往往已经去职。考取公事员和继续攻读研究生成为*要的流向。
罗观翠认可,今朝社会组织面对着社工人才流失、工资遍及不**问题,她认为社工的流动率高是可以理解的,这与社工的工资遍及在4000元以下有必然关系,“因为薪水不高,有的社工选择从事这项工作,只为堆集考公事员所需的2年工作经验,属于过渡性质。”她认为,造成各种近况的身分有良多,如机构*理布局尚不**、办事能力仍需培育等,但更主要的是,相关部分能从轨制上**更多社会资本流入社会工作范畴。
● 广东社工组织达到500家,占全国社工组织总数3成以上,2013年全省当局采办社会工作办事资金达11.11亿元,占全国采办社工办事资金总额5成以上。
● 今朝广东社工的平均从业时候为2~4年。以广州为例,七成社工工作时候为2年,而合适家庭综合办事项目中间主任至少有3年社会工作经验的,数目不跨越三成。有展望称广东社工缺口跨越4万人。