开家养老院不难，难的是缺专业护工队伍

前不久开平市做了一次关于如何养老的调查，结果表明67.4%的人认为生活工作压力大，照顾父母力不从心；72.6%的人认为要承担多位老人的养老负担；63.2%的人认为无法把父母接到身边照顾。这说明家庭的力量已不能解决赡养问题，走向社会养老是大势所趋。

但由于投入大周期长，加上后续经营风险莫测，稍有不慎就亏损，民办机构参与养老服务热情度不高。经过测算，在江门地区建设民办养老院，入住率达70%-80%才能维持收支平衡，从投入到真正**需要7至10年。事实上开家养老院不难，难的是缺乏专业的护工队伍，因为在医院病房工作收入更高，养老院护工流失率较高。

提高办民办养老机构热情的关键是有利可图。相关部门加大扶持力度，对于已**的政策，应制定操作性更强的配套优惠措施，降低投资成本。相关部门提供补贴的“福利型”养老院一床难求，“贵族型”养老院和设施落后的民办养老院床位空置率高，矛盾的焦点都集中在收费标准和服务上。笔者认为，解决办法可以尝试“民办公助”，即通过财政兜底、政策引导和加强监管，促进民办养老机构为老人提供更加完善和人性化的服务，让他们在住得进的同时，更能住得下、住得好。

在专业人才服务上，在加强从业人员的培训和培养的同时，引导志愿者为民办养老服务机构提供各种志愿服务，缓解民办养老服务机构的用工压力。前不久实施的社工通过考试成功升级的，给予不同额度的奖励，也应扩大到民办养老机构服务的人员。还要发挥典型榜样的****作用，定期组织民办养老机构人员，向管理规范服务良好的养老机构互动取经。(邱镇尧)

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