“瘦身”,旨在进行存量鼎新,打消那些没有法令律例依据、存在意义不大、交叉设置的准入类职业资格。“健身”,则在进行增量鼎新,成立全国同一的职业资格证书认证系统”。
据人社部负责人透露,对于没有法令律例依据的准入类职业资格,一律打消。下一步清理打算是,***行业部分、全国性的行业协会、学会自行设置的程度评价类职业资格,原则上予以打消。确实需要保留的,颠末核准后,纳入国度同一的职业资格轨制办理。(8月31日《新京报》)
国度职业资格轨制,应该是一个帕累托*优——于劳动者本人,它既是求职、任职、开业的“钥匙”,又是自我晋升、自我实现的“桥梁”;于用人单元,它是雇用、录用劳动者的“标尺”;于国度,它是经济竞争力的主要“引擎”,为**社会所通行。我国亦于1995年1月7日公布相关划定,标记着职业资格轨制在中国落地。
职业资格轨制的合理性毋庸置疑,其效率也应该获得正面评价。可是,轨制愈行愈远,紊乱度也呈现渐升之态势。细究之,“各自为证”、“证出多门”是*患。“证”出多门包罗:人社部、相关部委、各类行业协会、专业学术集体以及国外职业判定机构。各自为“证”表示:一在名目设置环节,系统狼藉、版本浩繁。以物流师资格为例,除了人社部进行资格判定,还有十几个部分涉及这个行业,颁布“资格证书”十余种。二在培训环节,收费太高、牟取**。三在测验环节,权势*子不足、测验太乱。当然,职业资格证轨制的问题远不止这些,譬如“证在人不在”的“挂证”就是一个常见的恶习。
全国熙熙,皆为利来。在职业资格证书这条****的财产链上,良莠不齐、鱼龙稠浊、乱象丛生。有鉴于此,***办公厅于2007年12月下发《关于清理规范各类职业资格相关勾当的通知》,直指在轨制执行过程中“测验太乱、证书太滥……高额收费等”,并进行了一场堪称“史上时候*长、规模*广”的职业资格规范清理勾当,直至2012年5月才告一段落。时隔两年,旧事重提,意味着职业资格证轨制规范任重而道远。
规范职业资格认证,先“瘦身”后“健身”,减法与加法一路做。“瘦身”,旨在进行存量鼎新,将现存的准入类职业资格进行清点,打消那些没有法令律例依据、存在意义不大、交叉设置的准入类职业资格。人社部不妨将“存货”向公家晒一晒,去或留听听群众定见。“健身”,则在进行增量鼎新,成立全国同一的职业资格证书认证系统,拟定通用的技术、资格尺度和严酷的质量监控系统,确包管书的严厉性、公道性和权势*子性,封堵“证出多门”。
增量鼎新应从两方面入手,一是增添法令供给。职业资格轨制,本色是一种许可轨制,是对公民小我权力的一种调节与约束,必需要以法令为依据。在这方面,“暂行”了近20年的《职业资格证书轨制暂行法子》毕竟不是“法子”,需要升格。二是适度收权,向上归拢,避免放权导致“牙防组现象”。像一些国度的职业资格轨制,当局与行业协会或学会分工合作,配合办理——当局承担职业资格注册、办理、测验的主体责任,而行业协会、学会负责专业办理,譬如测验纲领拟定等。
职业资格轨制不成舍,现实操作跑偏要较准,这就是此项鼎新的依归。(练洪洋)