6干部企业“轮岗”7企管机关挂职

企业挂职人员在座谈会上发言。南都记者欧阳少伟摄

南都讯记者欧阳少伟实习生苏霭欣　昨日，包括区委区府办调研科科长熊军在内的6名中层干部，被选派到科达洁能等顺德区6家骨干企业挂职；同时，包括上市公司海信科龙总裁办主任范炜在内的7名骨干企业的中层管理人员，则传出要到顺德区人社局在内的7个部门挂点半年。13位管理人员在政企间的双向交流锻炼，是去年顺德区**启动“企业专员制度”的又一次延伸探索。

挂职企业丰富机关干部经历

去年4月，顺德**的“企业专员制度”要求区**部门**到企业中挂职，为企业排忧解惑。在此基础上，顺德对“企业专员制度”进行深化，从区**部门**延伸到中层干部。来自区府办的熊军本来被安排到镇街挂职，但他听说有到企业挂职的机会后，主动报名去企业挂职。熊军希望，通过这个机会，深入企业内部去学习，体验企业在管理和发展中的思路和难题。

熊军挂点的企业是上市公司广东科达洁能股份有限公司，除他外，区委宣传部(区文体旅游局)旅游科科长江霞将挂职广东罗浮宫**家具博览中心有限公司；区经科局中小企业局创新发展部部长黎志冲则将挂点广东丰明电子有限公司。

“现在公务员须经国考进入机关，结构来源单一，同时相对经历来讲缺乏一个历练。”顺德区组织部副部长马剑梅说，“一方面希望机关干部去到企业后，能够放下身段、摆正心态，去学习，把握和思考企业不同发展阶段所遇到问题。另一方面机关干部可充分利用自身工作领域及对政策掌握的优势，为企业提供服务。”马剑梅透露，锻炼后，上述6位干部须形成5000字调研报告。

根据需求进入对应机关

昨日，还有7名顺德骨干企业的中层管理人员将到机关内部挂点，成为企业联络员。根据顺德区7月发布的《关于实施企业联络员到**挂点学习的工作方案》，企业联络员应为顺德区骨干企业、龙腾企业或星光企业中层以上职位负责人或重大公共平台机构中层以上职务负责人，具有良好思想**素质，品行端正，作风正派，有扎实的相关产业领域专业知识以及较强组织协调能力。此外，安排部分比例适用于党外企业人士。企业联络员将到**挂任科室负责人助理，每年顺德区**将遴选安排1至2批企业联络员进行挂点学习，每批为期半年。

为了更好地让企业联络员认识**运作和政策制定，将由挂职单位分管**(副职)指导、科室负责人传授的方式，结成传帮带对子，形成企业联络员、分管**和科室负责人的立体化对接体系。

已公布的企业联络员名单显示，这些企业中层管理人员多为总裁办主任、董秘、行政总监职务，海信科龙总裁办主任范炜就在名单中。

“科技人员职称评定，关系到企业如何留得住人才，这些需要与人社局对接，以熟悉政策。”范炜挂点的部门是区人力资源和社会**局。除范炜外，广东科顺化工实业有限公司董事会秘书毕双喜将挂点区金融办，志达总裁办主任文彬将挂点区经科局，广东科达洁能股份有限公司总裁办主任饶琼挂点区发展规划和***。饶琼认为，顺德在这方面是先试先行了，企业自然欢迎。

顺德区经科局中小企业局副局长杨艳生则透露，企业代表到部门学习是根据企业需求来有针对性的安排。例如，海信科龙要解决人才问题，选择了人社局；志达要在科技创新发力，所以选择了中小局；而顺科想要上市，则选择了金融办。

声音

一方面希望机关干部去到企业后，能够放下身段、摆正心态，去学习，把握和思考企业不同发展阶段所遇到问题。另一方面机关干部可充分利用自身工作领域及对政策的掌握的优势，为企业提供服务。

———顺德区组织部副部长马剑梅

企业有厂区在花卉世界对面，未来几年面临三旧改造的工作，借此机会，与三旧办结对学习，这对企业三旧工作推进有很大帮助，同时也可更深刻了解**的运作体系。

———广东科达洁能股份有限公司总裁办主任饶琼