拿成绩选人才也别“唯财是举”

就事论事，台山**人才的选拔要公开、公平、公正是底线，这次涉及领域较为广泛，包括自然科学技术、哲学社会科学的**型人，也包括在教育、医疗、体育、文化、艺术、新闻、出版、金融、财会、外贸、法律、创意等领域，取得重要成果，获得同行公认的**人才，摆脱了以高学历、财税贡献等成了人才评定的“约定俗成”。但贡献究竟是什么指标，社会效益如何评估等是绕不过的话题。特别是创新社会管理应运而生的社工、义工等群体，是否也被纳入？

各行各业都有**人才，是骡是马要拉出来溜溜，但不得不说，诸多领域是无法用**、税收等标准来衡量，如果一味“见*眼开”或“唯官是举”，不仅起不到榜样作用，反而产生负面影响。显然，到底什么样的人才**，候选人应具有广泛性，在经济、社会、文明、文化等建设中算得上**，评选既要倾听市民的意见，更要尊重**的建言献策，“脱颖而出”者能够服人，肯定能延伸起码的“森林效应”。否则，贡献被狭隘地诠注，**即使****，正能量也会被压制。(阿彬)