大浪青工与法同行

龙华新区大浪办事处举办现场法律咨询会。

在深圳市委市**围绕“三化一平台”改革主攻方向，加快推进**法*城市建设的背景下，龙华新区大浪办事处结合辖区实际，改革普法体制，加大普法投入，创新普法方式，探索建立“与法同行”青工普法模式，加强普法宣传教育，大力倡导“办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法”，提升市民青工的法律素养，推动辖区形成“尊重法律、相信法律、依靠法律”的良好风气。

引进社会资源，组成“律师+调解社工”法律服务队伍

律师方伟来自中煕律师事务所，现常驻浪口社区，与在律师事务所每次开展工作要涉及报酬谈判不同的是，在社区他是免费为居民提供法律咨询、开展法律讲座，必要时还会提供法律援助。

事实上，方伟是凭着律师职能作用和专业优势，在大浪办事处加强普法宣传专业队伍建设时被引进社区。在大浪，像方伟这样工作情况的律师并非个案。据了解，为了组建法律服务专业队伍，2013年4月份，大浪办事处通过购买服务，引进了10名律师为辖区居民提供普法宣传、人民调解、法律咨询，为办事处各单位、社区工作站等提供法律意见等服务。2014年，大浪办事处结合普法宣传开展实际情况，进一步加大律师购买服务力度，将律师队伍增加到12名，其中7名律师常驻办事处提供常态服务。同时，通过龙华新区财政支持，还引进了8名人民调解员社工，组成了由“律师+调解社工”构建的法律服务队伍，为普法宣传提供专业**。

律师、社工们走进机关、社区、学校、企业，开展普法培训，提供法律咨询，帮助调解纠纷，出具法律意见。“有问题找律师寻求法律解决”，正慢慢成为大浪人的习惯。据悉，律师进驻办事处至今，共提供法律咨询1.2万余人次，参与重大矛盾纠纷调解352宗，为办事处、各社区签订的合同提供法律意见书49份，举办培训86场，辐射2万多人次。

寓教于娱乐，探索建立青工普法新模式

“劳动合同应具备哪些条款？”、“劳动合同是否有试用期？”日前，大浪“星光大浪”歌手比赛中途休息穿插了一个“法律知识有奖问答”环节，现场青工观众踊跃回答，既收获了小奖品，又让“法”在脑海生根，满心欢喜。这是大浪办事处“与法同行”青工普法活动的一个小缩影。

大浪辖区总人口48万，80%为青工群体。作为大浪人口主体，大浪的社会*理，取决于青工群体的状态。也可说，是青工决定了大浪片区的社会形态。因此，如何促进青工群体知法、懂法、守法、用法，成为大浪办事处普法活动的**。

目前，“星光大浪”、“劳动者**”等“青工活力八小时”活动平台正受到越来越多青工的欢迎，大浪办事处决定改变摆摊位接受咨询、派发资料等传统普法形式，借助办事处为丰富青工第三个8小时而创建的圆梦大浪、劳动者**、星光大浪等20余个活动平台，整合现有资源，结合现阶段的舆情热点问题，将法律宣传通过快板、小品、有奖问答等青工喜闻乐见的方式穿插到这些活动中，让广大青工们在轻松愉快的氛围中学法、懂法。

在此思路下，2013年9月，大浪办事处在劳动者广场启动“与法同行”青工普法活动仪式。启动当日，**群、庄仲棣等四名专业律师通过青工活力八小时平台“劳动者**”，与大浪青工面对面交流，讲解真实案例，向在场的青工形象生动、细致具体地解答了克扣拖欠工资、不签订劳动合同、违规签订试用期，以及工伤保险等违法问题的处理途径，现场探讨氛围十分浓厚，反响热烈。

2014年，大浪办事处在现有平台上进一步丰富活动形式和内容，如在“劳动者**”设婚姻法专场，四位律师圆桌交流婚姻家庭容易出现的法律问题，提出法律解决途径；在“圆梦大浪”公益活动中设立法律小讲堂，每期活动让律师给观众讲20分钟的小课；在“星光大浪”歌唱舞台上穿插法律知识问答；在“青年梦中心”创设“法律超市”，指派驻点法务(调解)社工负责现场调解与咨询，贴身为广大青工解决法律难题，并购置不同类型的法律书籍供青工查阅，为青工提供法制宣传、法律咨询、法律援助、人民调解等“一站式”服务。如此之类等等，受到青工朋友的欢迎。

(文、图：王晓涛钟芬)