引进人才遇瓶颈？宝安拟加大力度

17日下午，宝安区就如何进一步吸引人才举办座谈会，各界***人才齐献策。

2013年6月，宝安区委区****了《关于加强***人才队伍建设　实施“凤凰工程”的意见》及6个配套文件和实施细则。实施一年多来，宝安区分三批认定了620名区***人才，其中***产业发展人才72名、科技创新人才136名、社会事业人才390名、技能人才22名。这620名***人才中，博士127人，具有正高职称的208人；还有8名外籍人才。截至目前，共向各类人才发放创业扶持、培养激励、住房安居等方面资助1600多万元。

不过，宝安区委常委、组织部部长李勇表示，宝安目前仍需加大力度进行人才吸引工作，因此希望现有***人才提出宝贵意见。与会者表示，宝安区的社会环境如高房价等制约了人才的吸引，同时由于对人才的鉴定和评选上存在信息不对称等情况也导致很多人才一直观望。社会事业人才代表王泽填表示，目前对***人才的引进要采取柔性政策，条件放宽，并根据具体需求来调整对策，而且目前关于考核评定的机制与人才所掌握技能并不相符，比如在实际操作中已达到***人才者可能被文化考试或是文凭挡掉，这样极不利于人才吸引。对此李勇表示，区委区**将会进一步营造环境**条件吸引人才，每年以至少一个亿且上不封顶的投入力度支持人才引进，并推出配套细则以及后备人才培养。同时**也将**主导技能技术鉴定，交由社会组织行业协会等进行评定。

采写：宝安通记者李国斌