沃尔玛承认裁员 约250个岗位受影响

回应称为简化业务流程,提高运营效率;2014增设31新址和6千岗位

上周,多家媒体报道称“沃尔玛中国进行大裁员,从高层副级到中层管理者,涉及数百人”,引发广泛关注。昨日上午,沃尔玛主动作出回应称,沃尔玛确实对总部以及区域办公室架构进行了调整,整合了部分区域和部分岗位的管理职能,大约250个岗位受到影响,占总员工数的0.2%,门店不受影响。同时,大连区域办公室被取消,该区域相关门店的管理职能移至北京区域办公室。

■记者 陈琳

截至10月销售下滑0.8个百分点

“此番调整旨在简化业务流程和进一步提高组织效率,以赢得未来在市场上的竞争优势。”沃尔玛相关负责人对记者称。

业内人士认为,沃尔玛近年来在中国市场扩张较快,带来了人员过度录用等问题,此番裁员也在情理之中。中层管理人员“被裁”,说明沃尔玛总部机构较浮肿,中层高官智能重叠。亦有说法指出,裁员*主要原因,还是业绩的下滑和门店的缩减。沃尔玛在中国市场,除了山姆店经营不错,其控股的1号店发展滞缓,大卖场更是业务下滑,大规模裁员或为业绩增色。截至2014年10月31日的财季,沃尔玛在中国市场的销售额下降了0.8个百分点。

边关店边开店 年前再开9店

值得一提的是,沃尔玛在调整开店规划的过程中,关闭了部分店铺,也新开设了一些门店。相关数据显示,2013年,沃尔玛在中国市场关闭14家门店,今年计划关店20多家。昨日,沃尔玛宣布将于年底前在中国再开设9家新店和1家配送中心,使2014年全年新增门店和物流配送中心总数达到31家,**超过6000个新工作岗位。从战略层面而言,沃尔玛并未减少在中国市场的投资。

分析人士认为,沃尔玛边关店边开店的做法,说明其对中国市场对布局不断调整,面对快速变化的中国市场,沃尔玛进行了积极探索。也有部分业界人士认为,此次裁员并非大的调整,现阶段看来,大卖场并没有太多的新思路和大动作。