打通校园“最后一公里”，助学生就业

学生在进行实操训练。

企业用工荒，学生就业难，如此怪圈怎么破？坪山新区日前举办*届校企对接洽谈会，37所中、高职院校与新区100多家大型企业“***”对接，包括宝山技工学校在内的多家技校与新区企业达成“订单式”人才培养合作意向，为破解企业招工和学生就业难题寻找突破口。

37所学校和103家企业***对接

在坪山新区*届校企对接洽谈会上，来自广东、广西等地的37所**中职、高职院校来到现场，与比亚迪、欧姆龙等坪山新区103家大型企业进行“***”对接，探讨校企合作方式，让学生能在毕业前找准工作定位，并缓解企业用工荒问题。

洽谈会当天，深圳雷柏科技公司负责人坦言，作为用人单位在以往招聘应届毕业生时，经常遇到专业不对口、双方信任度低等实际困难，造成了一方面企业技能型人才常年处于缺口状态。而另一方面，学校方面则表示，大批技校毕业生就业困难，“在技校学了3年，有技术有本领，但*终无奈只能站上流水线。”

坪山新区调查摸底辖区企业用工需求情况，结合企业关于专业人才的需求及新区产业布局，有针对性地组织邀请了汽车新能源业、电子信息业、生物医药业、机械制造业等专业优势明显的学校参加。坪山本土的宝山技工学校以模具、数控等特色专业见长，与比亚迪、五洲龙等企业有着**的合作历史，在校企合作方面积累了比较成熟的经验，当天与新区多家企业达成“订单式”人才培养合作意向，为企业“量身打造”专业人才。

校园“*后一公里”把课堂移到企业

为帮助学生更好就业，很多中、高职院校都很重视校园“*后一公里”，强化学生的就业能力和实践经验。据宝山技工学校负责人介绍，该校根据企业用人需求，开办了“订单班”、“冠名班”，从学校入学开始，瞄准毕业企业，直接输送人才，“这样的好处是，学生不仅在校学习期间可以获得企业奖学金，毕业后还可以直接进入企业工作，成为高级技术人员，直接缩短职业规划周期”。

宝山技校还采取“2+1”、“2.5+0.5”培育模式，即学生前两年或两年半在校接受专业理论知识学习、专业实操技能训练，*后一年或半年到企业顶岗带薪实习，以增强学生的动手能力，进一步熟练岗位操作技能，使学生毕业后能快速适应所在岗位的工作需要，积累实践经验，实现顺利上岗。

学生*后一年要实习，便要把课堂移到企业。上述负责人坦言，开始时很多学生家长不太了解学校的做法，常常是认为学校把学生送进工厂当廉价劳工造成误会。“实习也是一门课程，学生可以更直观了解专业操作技能，让学校理论知识与实践紧密结合。”该负责人说，“校企合作”不是把学生送到企业“放养”，而是为了让学生学有所成、学以致用。