延迟退休年龄方案：退休年龄最新规定2016是怎样的？

延迟退休年龄方案：退休年龄*新规定2016是怎样的？

　　延迟退休年龄方案已经在互联网被热议多年，被炒得沸沸扬扬，却一直没有具体的定论。如今，***终于给出了明确的意见，今年将制定延迟退休年龄的具体方案。那么，延迟退休年龄方案是怎么样的？下面就让小编给您分析一下退休年龄*新规定2016是怎样的吧！　　2016年3月31日下午，中国**网公布了***批转《关于2016年深化经济体制改革**工作的意见》明确表示，今年将制定渐进式延迟退休年龄方案。

　　《关于2016年深化经济体制改革**工作的意见》提出，我国今后还将继续推进机关事业单位养老保险制度改革，延迟退休年龄方案2016年将会在十三五规划内落实。我国今后将研究建立基本养老金合理调整机制，这也意味着养老金待遇今后还将不断提高。

　　尹蔚民还指出，国家将会对不同群体，针对其特点制定出各得其所的延迟退休方案。延迟退休年龄方案2016*新消息。

　　哪些人受延迟退休年龄方案2016影响？

　　如果2022年落地实施，那么以下三个群体将会受到退休新政的影响：

　　1.到2022年，小于等于50岁女性工人(1972年以及以后出生的女性)；

　　2.到2022年，小于等于55岁女性干部和男性工人，主要是从事繁重体力劳动的工人(1967年以及以后出生的人)；

　　3.到2022年，小于等于60岁男性干部(1962年以及以后出生的男性)。
　　由此看出，延迟退休方案影响较大是70后和80后，根据人社部方案将实行“渐进式”延迟退休：每年延长几个月退休年龄，直到经过相当长时间达到新拟定的法定退休年龄。因此对于90后出生的人来说，到退休时估计已经**赶上了新政。
　　具体到每个人会工作到何时退休？比如说，如果从2022年起实施延迟退休，每年延迟六个月，按照现行的退休框架(女职工50岁、女干部和男工人55岁、男干部60岁)，那么2022年退休年龄将分别是50.5岁、55.5岁和60.5岁。原本在这一年退休的人就要多干半年。以此类推，直到达到新的退休年龄为止。

　　2016年是全面建成小康社会决胜阶段的开局之年，也是推进结构性改革的攻坚之年。《意见》明确提出10个领域50项年度经济体制改革**任务。

　　同时，部署了2016年深化改革10个方面的具体工作，其中在“深化社会保障制度改革”中明确，研究城镇职工基础养老金全国统筹方案，制定渐进式延迟退休年龄方案。