著名IT公司成功创业的小窍门

科技界总是在匆忙紧张地去追踪下一个大事物。所以科技公司需要掌握一些技巧让员工始终充满活力与创意，从而有足够的敏感去捕捉灵感。让员工快乐工作，是科技公司的成功之道。我们来看下以下这些公司都有什么小窍门：

——纽约的设计工作室Sagmeister & Walsh每七年会关店一次，这一次就是一年。这一年会让所有员工歇下来，重新进行一些创意性的展望。设计师Stefan Sagmeister在2009年的Ted演讲上曾经向大家展示了他们歇息的创意成果。

——Google有**的20%时间。谷歌会允许员工把日常工作的20%时间分配给他们自己感兴趣的事情。***的成果，就是Gmail了，这个产品正是从这20%时间而来的。

——谷歌另一项让员工放松的方式是邀请各种名人来总部做演讲，包括各类作家、艺术家、社会活动家等等，比如Lady Gaga。这个项目叫 @Google Talks。公司说，该项目宗旨是“让我们的大脑学习、成长、思考”。

——跟谷歌一样，HubSpot是另一个以伟大公司文化出名的企业。它是家互联网营销公司。它在管理上的一个特别点是，允许任何员工临时加入其他的团队，一起呆一段时间。这样非常有利于跨部门沟通。

——事实上，3M的15%工作时间的创意早于谷歌好多年。早在1974年，3M的一个科学家Art Fry就用他15%的工作时间，**出了3M公司的标志性产品：便利贴。