内向领导者应如何经营管理创业公司

在一般人的概念中，外向的人似乎更容易成功，尤其在商业社会中。如果你更愿意向别人敞开自己，你也会相应地拥有更多的机会。对于创业者而言，如果你是内向者，就更为困难。因为你需要不断接触和抓住一切机会来经营管理你自己和你的公司，条件就是性格外向。

但因为你又是**，所以无论你是否想这样，你必须让你的生活或多或少的公开化。即便如此，你能学习让你对*处的爱，以及敏锐的观察能力来助力与你。3158**广州今天提供了几个有帮助的技巧，对于内向者如何使用他们与众不同的优势来让他们胜出。

用*处的时间思考战略

你渴望远离众人的时间是有用的，如果你用这个时间来成为更有自知之明，以及更清楚其他人的位置和动机，这样的一个方法是用时间来更深入地思考其他人来自哪里，他们潜在的动机是什么，以及你如何影响他们或者帮助他们实现他们的目标。

使用一对一的对话力量

对于他们内向者吓人的大会议，不是仅仅能让事情完成的地方。一般而言，他们不是*佳地方。那些不是发生在一大群人中，而是远离工厂，或者会议室之外的讨论是更有效的。它反而能帮助人们了解你，而且增家舒适程度，也能解决问题，消解冲突，询问你要什么。考虑把**放在更小型的谈话上，这种谈话会成为一种强有力的力量。

注意安静而有影响力的人是谁

当人们在不断地说，或者处于谈话的中心时，很容易会错过那些徘徊在边缘的安静的有影响力的人。这也是内向人在其中的优势。用你的高度成熟的观察技能去发现那些，不是说的*大声的，却是那些激发新想法，创建变化和挑战其他人的人。这些人往往会有一些对于你的企业而言，有着成熟的看法。

利用社交网络经营管理

今天你的物理存在只是你作为**品牌的一部分。内向者可以更加自然地采用社会化媒体，在那里建立一种健康的在线状态也能帮助你实现很难获得的曝光率。此外，在微博上毕竟没有人在意是否你在几个话以后就舌头发紧，你只是需要将140个字符继续下去。