职业生涯必经历的四个阶段

工作俩三年是职业生涯*“青黄不接”的阶段：你既不像毕业生那么“单纯”，又不像有四五年资历的那样能“*当一面”，正处于“一瓶不满，半瓶晃荡”的状态。其实很多时候我们干着干着就能从这份工作中寻找到乐趣了，也就慢慢地适应了这份工作了。下面我们来看看让我们跨越职业生涯的几个坎。这些坎虽然不大却有时会阻碍着你的事业和人生的继续好的方向发展。

“青黄不接”阶段

刚参加工作的时候很茫然，拿着文凭又没工作经验。工作俩三年是职业生涯*“青黄不接”的阶段：你既不像毕业生那么“单纯”，又不像有四五年资历的那样能“*当一面”，正处于“一瓶不满，半瓶晃荡”的状态，那么这时候你如果跳槽找工作，其难度可想而知。

“职业塑造”阶段

很多人在一个公司里面被当做螺丝钉，哪里需要哪里钉。工作3年后，你就会逐渐步入“职业塑造”阶段，逐渐熟悉组织文化，了解组织内情，建立初步的人际关系网，经过一段时期后，你的“职业性格特点”就暴露出来了：哪些是你特长的地方，而哪些又是你不足的地方，于是你开始进入“职业塑造”阶段，对职业方向进行合理调整和矫正。

“职业锁定”阶段

到了这个阶段，工作基本上是稳定了。工作5年左右，随着你对自身优劣势及性格特点的日渐清晰和不断的实践锻炼，你渐渐由“职业塑造阶段”走向了“职业锁定阶段”，开始认定“你是干哪恍械摹绷恕

“事业**”阶段

在这个阶段大家要面对的抉择有很多。工作10年左右，你的“职业”将成为**的“事业”，意味着你开始从前期“职业阶段”中的技能、经验及资金积累走向人生事业的**历程。可能你在这个阶段仍然保持着原来的“职业”状态，仍然是每天在为“**的事业”而奔波，但年龄和阅历已经将你推向了事业发展的起跑线。并且你跑也得跑，不跑也得跑，你要为自己而跑，你的家庭开始逼迫你为他们着想，你的事业心和成就感都决定了你要开始考虑自我了。