IT人才需求升温 北大青鸟“学士后”助力大学生技术“热身”

近年来，企业对优异人才的争*一年比一年早。来自多所高校就业指导中间的信息显示，电子信息手艺（IT）类用人单元，是雇用2014届结业生步履*早、雇用*多的行业之一。记者领会到，软件工程师、系统工程师、IE工程师、法式员等是大都企业的热点雇用对象。

对此，国内**IT培训机构北大青鸟APTECH相关负责人暗示，正在敏捷增加的移动互联网营业、收集营销等新兴财产的成长，催生了大量的IT人才需求。同时，对于应届结业生来说，工作经验仍然是他们的求职软肋，要想顺遂就业，加入具体的项目实践，进行技术“热身”必不成少。

近年来，企业对优异人才的争*一年比一年早。来自多所高校就业指导中间的信息显示，电子信息手艺（IT）类用人单元，是雇用2014届结业生步履*早、雇用*多的行业之一。记者领会到，软件工程师、系统工程师、IE工程师、法式员等是大都企业的热点雇用对象。

对此，国内**IT培训机构北大青鸟APTECH相关负责人暗示，正在敏捷增加的移动互联网营业、收集营销等新兴财产的成长，催生了大量的IT人才需求。同时，对于应届结业生来说，工作经验仍然是他们的求职软肋，要想顺遂就业，加入具体的项目实践，进行技术“热身”必不成少。

现象：计较机人才“遇热”

出息**日前发布的职场指数陈述显示,2013年7月,全国IT类职位雇用数目近38万个,较本年1月增加23%。而在《2013年第四时度雇主雇用意愿查询拜访陈述》中，手艺研发人员需求则占到总需求人数的34.9%，计较机人才又“热”了起来。

如许的判定，在2014届结业生雇用会长进一步获得了印证。据领会，在日前举办的2014届校园雇用会中，雇用计较机专业的企业“几乎满场都是”。重庆邮电大学招就处负责人介绍，“本年有来自市表里的雇用企业175家,比客岁增加了30%摆布。不少通信、科技公司针敌手机软件开辟、制造业信息化、三维动画建造等方面都需要大量人才，估计2015年仅重庆市IT财产相关人才需求将达到80万名。”

四川大学软件编程专业的刘珂对计较机人才“热”起来这一现象，也感触感染很较着：“此次雇用会全场近一半的岗亭都是电子信息手艺IT类的，良多IBM、NEC等世界知名企业也都来了，很有‘*人’的架势。”

阐发：实践经验成大学生就业“拦路虎”

整体来看，固然本年IT行业人才需求一路看好，可是仿照照旧有不少相关专业的结业生感慨工作欠好找，要进入知名企业更是难上加难。出息**职场**指出，在雇用企业眼中，*困扰就业的身分为“缺乏社会经验及实践脱手能力”，而这也是良多不肯领受应届大学结业生企业一个配合的“隐衷”。

一家知名软件公司雇用人员告诉记者，此刻人才需求比力大，可是招到合适的比力难，“我们来了一上午收到的简历不少，合适要求的却百里挑一，不是我们苛刻，拥有练习履历是*低的尺度，企业需要技术谙练的员工，*好上岗就能工作。”

现在大学生找工作再也不是仅靠一本学历走全国的时代，大学生固然戴着“高级常识分子”的帽子，但其大大都贫乏实践经验，常识陈旧，与市场不接轨，用人单元不肯去当“供给培训和熬炼机遇”的“新黉舍”，而又但愿新员工在步入行业和岗亭前就具备根基的专业本质。于是一些实践经验就成了用人的尺度。

北大青鸟：“学士后”助力大学生技术晋升

面临企业用人的“高尺度”需求，很多大学生把目光转向了“无门槛实践基地”——职业培训黉舍。**阐发，职业培训机构更注重学生实践技术的培育，大学生拥有丰硕的理论常识，经由过程职业培训可以快速的提高职业本质、丰硕项目经验，使自身加倍契合企业尺度。

有教育**暗示，在企业和学生对技术培训的双层需求下，公共化的职业培训内容已经不克不及知足学员的培训需求，若何实现职业教育的立异将成为培训黉舍获得市场的*有力兵器。此方面国内知名IT培训机构，北大青鸟APTECH对接企业用人尺度，为大学生量身打造的学士后系列课程，博得泛博学员的青睐。

据领会，“学士后”课程，全数采用“逆向式课程设计道理”，注重企业需求与项目实践，学员可以经由过程真实具体的项目实践，领会企业的用人要求，完美对技术点的把握和理解。例如学士后Android课程重点强调“经验+技术”，并在讲课过程中拿出近2个月的时候进行实战项目标练习训练。对于经验的培育的投入比重之大恰是其对安卓企业需求理解的延长。更主要的是，有职场**评估，进修者经由过程5个月摆布的时候获得的进修经验相当于1年到2年的职场工作的转换。

职场**提醒，对于大学生来说，尤其是手艺类学生，晋升专业手艺能力与职业化程度是顺遂完成由“黉舍人”到“企业人”飞跃的*佳跳板。大学生不克不及只逗留在“空言无补”的条理，事实上职业培训并不是老生常谈，深谋远虑老是益处良多，而这也恰是当下大学生敏捷晋升小我能力，顺遂走向职场的“必杀技”。

出息**日前发布的职场指数陈述显示,2013年7月,全国IT类职位雇用数目近38万个,较本年1月增加23%。而在《2013年第四时度雇主雇用意愿查询拜访陈述》中，手艺研发人员需求则占到总需求人数的34.9%，计较机人才又“热”了起来。

如许的判定，在2014届结业生雇用会长进一步获得了印证。据领会，在日前举办的2014届校园雇用会中，雇用计较机专业的企业“几乎满场都是”。重庆邮电大学招就处负责人介绍，“本年有来自市表里的雇用企业175家,比客岁增加了30%摆布。不少通信、科技公司针敌手机软件开辟、制造业信息化、三维动画建造等方面都需要大量人才，估计2015年仅重庆市IT财产相关人才需求将达到80万名。”

四川大学软件编程专业的刘珂对计较机人才“热”起来这一现象，也感触感染很较着：“此次雇用会全场近一半的岗亭都是电子信息手艺IT类的，良多IBM、NEC等世界知名企业也都来了，很有‘*人’的架势。”

阐发：实践经验成大学生就业“拦路虎”

整体来看，固然本年IT行业人才需求一路看好，可是仿照照旧有不少相关专业的结业生感慨工作欠好找，要进入知名企业更是难上加难。出息**职场**指出，在雇用企业眼中，*困扰就业的身分为“缺乏社会经验及实践脱手能力”，而这也是良多不肯领受应届大学结业生企业一个配合的“隐衷”。

一家知名软件公司雇用人员告诉记者，此刻人才需求比力大，可是招到合适的比力难，“我们来了一上午收到的简历不少，合适要求的却百里挑一，不是我们苛刻，拥有练习履历是*低的尺度，企业需要技术谙练的员工，*好上岗就能工作。

”

现在大学生找工作再也不是仅靠一本学历走全国的时代，大学生固然戴着“高级常识分子”的帽子，但其大大都贫乏实践经验，常识陈旧，与市场不接轨，用人单元不肯去当“供给培训和熬炼机遇”的“新黉舍”，而又但愿新员工在步入行业和岗亭前就具备根基的专业本质。于是一些实践经验就成了用人的尺度。

北大青鸟：“学士后”助力大学生技术晋升

面临企业用人的“高尺度”需求，很多大学生把目光转向了“无门槛实践基地”——职业培训黉舍。**阐发，职业培训机构更注重学生实践技术的培育，大学生拥有丰硕的理论常识，经由过程职业培训可以快速的提高职业本质、丰硕项目经验，使自身加倍契合企业尺度。

有教育**暗示，在企业和学生对技术培训的双层需求下，公共化的职业培训内容已经不克不及知足学员的培训需求，若何实现职业教育的立异将成为培训黉舍获得市场的*有力兵器。此方面国内知名IT培训机构，北大青鸟APTECH对接企业用人尺度，为大学生量身打造的学士后系列课程，博得泛博学员的青睐。

据领会，“学士后”课程，全数采用“逆向式课程设计道理”，注重企业需求与项目实践，学员可以经由过程真实具体的项目实践，领会企业的用人要求，完美对技术点的把握和理解。例如学士后Android课程重点强调“经验+技术”，并在讲课过程中拿出近2个月的时候进行实战项目标练习训练。对于经验的培育的投入比重之大恰是其对安卓企业需求理解的延长。更主要的是，有职场**评估，进修者经由过程5个月摆布的时候获得的进修经验相当于1年到2年的职场工作的转换。

职场**提醒，对于大学生来说，尤其是手艺类学生，晋升专业手艺能力与职业化程度是顺遂完成由“黉舍人”到“企业人”飞跃的*佳跳板。大学生不克不及只逗留在“空言无补”的条理，事实上职业培训并不是老生常谈，深谋远虑老是益处良多，而这也恰是当下大学生敏捷晋升小我能力，顺遂走向职场的“必杀技”。