新税法年关奖分月发放倒贴钱 8千少纳税755元

又到岁末，年关奖发铺开始提上各企事业单元的议事日程。与往年分歧，全年***奖金收入的计较小我所得税仍为“老算法”，但要合用新的小我所得税税率表。2005年国度**新的年关***奖金的计税方式后，不少企业为了减轻员工税负，采纳按月发放的体例来使税负降至*低。然而，税务**提醒，若是有企业仍然采用分月发放，则可能导致员工缴纳更多的税费，让*包“缩水”。

新税法年关奖8000元少纳税755元

广州市地税局提醒，本年依然采用“老算法”，但要合用“新税率”，即全年***奖金收入的计较小我所得税的方式没有改变，但注重年底发放时要合用新的小我所得税税率表。现行的全年***奖金的小我所得税计较方式及要求，应按《国度税务总局关于调整小我取得全年***奖金等计较征收小我所得税方式问题的通知》(国税发[2005]9号)中的划定计较，纳税人取得全年***奖金，应零丁作为一个月工资、薪金所得计较纳税。

举例：假如市民刘蜜斯12月份取得工资收入4500元(扣除“三费一金”后，以下月薪全为扣除后数额)，全年***奖金8000元，旧个税法12月份应缴个税1025元，新个税法12月份应缴个税270元，比原旧个税法计较全年***奖金少缴个税为755元。

旧年关奖按月分摊可省*

记者领会到，2005年国度税务总局**了新文件，对年关***奖金的计税方式作出了新的划定。“纳税人取得全年***奖金，零丁作为一个月的工资。合用税率简直认方式是，先将当月取得的全年***奖金除以12个月，按其商数确定合用税率和速算扣除数。”因为年关奖金数额较高，所以*高合用税率往往达到25%～35%，那时如果将奖金平均分到各个月发放，就不需承受较高的税率。是以，部门企业采纳了这种做法。

举例：以那时的现实环境来计较，假设某公司高管人员张师长教师月薪1万元，12月该企业对其发放年关奖金12万元。该员工全年应承担的小我所得税为17580元;年关奖金部门小我所得税为38625元;共计17580+38625=56205元。若是将奖金平摊到各月中，每月工资1万元，奖金1万元，则其全年应承担的小我所得税为41580元，节税56205-41580=14625元。

新年关奖分月发放倒贴*

近日，某汽车公司被曝年关奖为27个月工资，也有网贴称某投资银行年关奖发了87个月工资。不少网友仍是认为，部门公司年关奖数额越来越高，为了避税，年关奖不该该在年末***发放，而合理分摊到各个月份，如许，承受的税负*低，到了年末可以少交一笔税费。

不外，记者以今朝年关奖个税按“老算法+新税率”来计较，

举例：假如某房地产高管人员李师长教师月薪1.2万元，12月该企业对其发放年关奖金12万元。该员工全年应承担的小我所得税[(12000-3500)×20%-555]×12=13740元;年关奖金部门小我所得税：120000×25%-1005=28995元;共计13740+28995=42735元。

若是将奖金平摊到各月中，每月工资1.2万元，奖金1万元，则其全年应承担的小我所得税为：[(22000-3500)×25%-1005]×12=43440元，则要多缴税43440-42735=705元。

广州市地税局相关负责人昨日暗示，2005年国度**新的年关***奖金的计税方式后，按月分摊的形式简直可以减轻税负，但本年年关个税按照“老算法+新税率”，则纷歧定可以或许减轻税负，今朝还存在少部门企业实施年关奖按月分摊，如许的话，本年其不少员工将缴纳更多的税收，其实惠不及***发放年关奖。