新赋闲保险条例下月实施

2014-06-30来源 : 互联网

增添求职补助 外省户籍异地务工人员可领***赋闲保险金
  案例:教你计较领到几多*
  赋闲保险金由社会保险经办机构按照赋闲保险关系地点地级以上市*低工资尺度的百分之八十按月计发。好比2013年广州市*低工资尺度为1550元/月,那么本年申领的赋闲保险金为1240元/月。
  新规新增的求职补助尺度为本人赋闲前12个月平均缴费工资15%,领取刻日*长不跨越六个月。假设职工在赋闲前12个月缴费工资都是5313元/月,那么每个月可以领取求职补助为5313×15%=796.95元/月。如许一来,赋闲保险金和求职补助就跨越2000元/月。
  7月1日起,新修订的《广东省赋闲保险条例》正式实施。昨日,广东省人社厅解读指出,新条例划定在赋闲保险金根本上增添求职补助,待遇提高。而对于外省户籍异地务工人员还可以申请领取***赋闲保险金。
  新增职业技术判定补助
  按照新划定,用人单元以该当加入赋闲保险的职工的缴费工资之和为基数,按照国度和省划定的费率缴纳赋闲保险费。职工以本人工资为基数,按照国度和省划定的费率缴纳赋闲保险费。今朝缴费率别离为:用人单元为1.5%,劳动者为0.5%。
  省人社厅指出,新《条例》在赋闲保险金的根本上增添求职补助。也就是说,赋闲保险待遇除了赋闲保险金外,还包罗了求职补助,同时《条例》还划定了生育津贴、医疗津贴,以及提前就业、创业津贴等赋闲保险待遇。
  此中,生育津贴的相关划定是指对领取时代生育的女性赋闲人员,***加发赋闲保险金,尺度为生育当月本人赋闲保险金的三倍。
  领取赋闲保险金人员加入职工医疗保险应缴纳的根基医疗保险费小我缴费部门改由赋闲保险基金支出。
  职业技术判定补助也是新增办法,赋闲人员加入职业技术判定、取得证书的,将可以申请领取补助。
  值得注重的是,《社会保险法》明白划定赋闲保险金的领取前提,须为“非因本人意愿间断就业的”。
  新《条例》增添就业鼓动勉励办法
  《条例》划定合适赋闲保险金领取前提但不具有本省户籍的赋闲人员,要求不在参保地按月享受赋闲保险待遇且不转移赋闲保险关系的,可以向赋闲保险关系地点地社会保险经办机构申请领取***赋闲保险金,不外具体的计发尺度还未确定。
  新《条例》同一了城镇职工和农人工的赋闲保险的待遇尺度,在赋闲保险政策上实现均等化。
  此外,新《条例》增添了就业鼓动勉励办法,赋闲人员在赋闲保险金领取刻日未满前从头就业,就业后签定一年以上劳动合同并加入赋闲保险满三个月的,可以向领取地申请***领取已经审定而尚未领取刻日一半的赋闲保险金;残剩的尚未领取刻日与再次赋闲时的领取刻日归并计较。
  何谓非自愿性赋闲?
  问:赋闲后可以享受哪些待遇?
  答:《条例》划定,赋闲保险金由社会保险经办机构按照赋闲保险关系地点地级以上市*低工资尺度的百分之八十按月计发。
  赋闲人员在领取赋闲保险金时代可以领取求职补助,尺度为本人赋闲**二个月平均缴费工资的百分之十五。同时,《条例》还划定了生育津贴、医疗津贴,以及提前就业、创业津贴等赋闲保险待遇。
  问:职业技术判定补助可领几多次?
  答:《条例》划定赋闲人员在每一次领取赋闲保险金时代,领取职业技术判定补助的次数不跨越两次。
  问:何谓非自愿性赋闲?
  答:据《社会保险法》,《条例》划定的非因本人意愿间断就业包罗下列景象:
  (一)遵照《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条**项、第四项、第五项划定终止劳动合同的;
  (二)用人单元遵照《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条、第四十条、第四十一条划定解除劳动合同的;
  (三)用人单元遵照《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条划定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
  (四)用人单元提出解除聘用合同或者被用人单元辞退、除名、解雇的;
  (五)劳动者本人遵照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条划定解除劳动合同的;
  (六)法令、律例、规章划定的其他景象。

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