电池厂打工逾15年离职前检出镉超标

南都讯记者曾育军　一对湖北籍外来工夫妇在江门市一电池厂打工超过15年，今年准备离职返乡时却检出尿镉超标，双方就赔偿问题争议半年僵持不下。昨日，南都记者走访这对外来工夫妇，并采访了涉事公司了解到，目前双方已委托广东省职业病防治院进行诊断鉴定，将通过司法途径解决纠纷。

离职前夫妻俩检出镉超标

余叔金和张菊花是来自湖北省麻城市的一对夫妻，丈夫余叔金58岁，妻子张菊花56岁，张菊花说，“我是1996年3月来江门市天王达科技实业有限公司(原江门市天王达电池有限公司)打工，当时厂里才5、6个人。”1998年11月，余叔金也来到天王达公司工作。两人在该公司工作超过了15年，是公司为数不多的老员工代表。

公开资料显示，江门市天王达科技实业有限公司成立于1995年，位于江门市蓬江区杜阮镇，主要经营镍氢电池、镍镉电池等产品，目前有员工数百人。南都记者了解到，镉是生产镍镉电池的必须原料，生产工人无法避免镉接触。镉的烟尘和化合物毒性很大，人体吸入含镉气体可导致呼吸道症状，长期吸入可产生慢性中毒，甚至有可能致癌。

“我进公司做拉浆，把镉粉、五金粉和纯净水混合调浆，做了八九年后，换岗去做刮粉，就是把烘干的拉浆切成小片，刮开一道口子。”张菊花说自己工作中不可避免接触到镉。

余叔金进厂后一直在装配车间工作，主要是压盖和洗电池。虽然岗位不同，但他与妻子都在一个大车间里做工。

“想要公司给我们一个说法”

张菊花提供的体检报告单显示，早在2011年12月16日，她在江门市新会区疾控预防控制中心体检时，就检出尿镉14.38μmol/mol；2012年1月5日复查结果是21.0μmol/mol，同年2月6日复查是20.17μmol/mol。而根据卫生部发布的《职业性镉中毒诊断标准》，尿镉测定连续两次在5μmol/mol肌酐以上，可列为观察对象。

由于身体长期不好，加上年岁已大，2013年底，张菊花提出离职。在离职前公司组织的体检中，即2014年2月7日检出尿镉5.91μmol/mol肌酐，仍超标。

在儿子的建议下，今年，余叔金和张菊花一起到广东省职业病防治院体检，3月20日，张菊花检出尿镉6.87μmol/mol肌酐，5月23日结果是11.24μmol/mol肌酐；余叔金在5月27日检出12.28μmol/mol肌酐。“没想到离职前都检出镉超标，在公司做了这么多年，想要公司给我们一个说法。”余叔金说。

公司与员工准备对簿公堂

在省职业病防治院检测报告出来之前，2014年2月7日，余叔金向公司口头提出辞工意向，要求安排离职体检。余叔金提供的体检表显示，双上肺纤维空洞型肺结核，并左侧胸膜粘连，“公司决定我让休假一个月治病，每个月发给我1130元的基本工资。”

2月20日，张菊花向公司请假陪丈夫一起去江门市肺结核病防治所做检查治疗，她称医生了解完病情后，要求2人立即住院，但因未在公司购买医疗保险，需回湖北老家治疗，希望公司给予一定赔偿。

昨日下午，南都记者来到江门市天王达科技实业有限公司核实情况。该公司行政部经理叶福合回应说，余叔金还是公司员工，现在休病假，但张菊花已于2014年2月与公司解除了劳务关系。“镉超标不等于镉中毒，广东省职业病防治院职业病诊断办公室已收到了公司提供的材料，接下来会对他们进行检测诊断。”叶福合说。针对余叔金张菊花提出的赔偿问题，叶福合回应，“公司愿意走司法途径解决这些问题。”蓬江区人民法院已于7月30日受理这起劳动争议纠纷案。