佛山苏宁10周年员工佛山苏宁十年十人

与苏宁共同进步是一种幸运

杨海琴　苏宁云商佛山地区管理中心总经理助理

工商专业毕业的杨海琴严谨理智，目前负责佛山苏宁行政工作的统筹和规划，她是苏宁1200工程的第二批招聘的大学毕业生，2004年至今在苏宁一呆就是10年。“佛山祖庙店开业那天真的很兴奋，那个时候很年轻，没有什么大的目标和方向，一毕业就参与这么有成就感的工作真的让人印象深刻。”杨海琴回忆道，那个时候工作强度很大，几乎每天都要开会、加班到夜里十一二点，好在苏宁解决了员工生活上的各种问题，所以生活压力不大，对积极的杨海琴来说那段时光似乎并不难熬。

说起在苏宁的日子，杨海琴直呼自己很幸运：“苏宁大发展的时候我来到苏宁，正是用人之际，所以我很幸运。而且对于一个毕业生来说，这样一个平台给了我一个特别好的锻炼机会，又遇到了一个不苛责下属、平易近人的好**，不得不说我是很幸运的。”

杨海琴坦言，一个个人魅力十足的上级，让他们有了更多的归属感，有了一个氛围特别良好的团队，而苏宁这个大舞台则给了她展示自我的好机会。

让人眼界大开，这才是大企业

欧阳桂明

苏宁云商佛山地区管理中心营销副总监

佛山苏宁营销方面的工作是欧阳桂明的主攻方向，而性格活泼，**四射的他也用自己的行动证明着自己的能力，他来苏宁的原因却颇有意思———“我**次面试的时候就被韩总(韩泉志总经理)的个人魅力征服了，他在面试中跟我谈人生和理想，而且在五一小**周那么紧张、缺乏人手的情况下，还能淡定地告诉我做事要有始有终，先把前面公司的事情解决了再来苏宁也不迟。”自这一刻起，欧阳桂明的心其实已经属于苏宁的了，“来到苏宁后，无论多么辛苦，想起韩总我都觉得我心甘情愿为苏宁卖命。”

而在苏宁，员工卖命工作并不需要上级过多的干预和监管已经属于一种常态，欧阳桂明也提到，他团队中的每个人都感觉很充实、很开心。他开心地说道：“在苏宁，让我眼界忽然**了，视点更高了，深深感受到这才是一个大企业的气度啊。”

同事之间只需一个眼神就心领神会

邓惠清

祖庙路超级店行政人事专员

邓惠清有一种大姐姐的气度和风范，这也让她在行政人事专员这个岗位上如鱼得水，同事们对她的评价是：“有的时候我说半天别人不理解，不听的事情，邓惠清上去几句话就搞定。”与每一个员工沟通无距离也需要*大的付出，邓惠清说她会细心地记下每个员工喜欢的事物、喜欢的说话方式，这样沟通起来就会顺畅很多，从细节上入手，才能真正与团队里的每个员工交心。

苏宁的公司文化中有一条：“同事重于亲朋”，邓惠清说她与很多老同事之间的默契很难用语言表达，很多时候一个眼神就可以理解对方的所有意思。

以家庭一般的温暖建设团队

黎莉　人力资源中心总监

黎莉说得*多的就是“家庭”二字，她说在苏宁工作，你会有一种在家里一样随意融洽的感觉，在公司企业文化和团队文化建设中，苏宁人已经形成了一种根深蒂固的大家庭观念，无论你来自五湖四海，无论你抱着那种心态，以及各具特色的性格，来到苏宁这个大熔炉，都会不自觉地跟上它的步伐，每个人都会以包容和和谐的心态来对待身边的人和事。在培养人才方面，苏宁不仅会在知识和技能上培养学生，更会灌输给他们一种温暖的企业文化，每一个在苏宁呆过的员工都会有一种胜读十年书的感觉。