深圳公司被指批准请假前要先辞职 企业称员工主动辞职

  南都漫画：微观

  要请假**，却不让写请假单，必须写辞职申请才批准。近日，德士堡**会所员工涂女士因主管不批准**假，而不得已写了辞职申请，并不想辞职的她在第二天回去上班却遭到**。公司表示，他们并没有逼其辞职，是涂女士主动要求辞职的。

  为请假在辞职报告上签字

  涂女士是福田区德士堡**会所客房部的员工，2013年5月10日起，她与该会所签订为期三年的劳动合同。据涂女士介绍，她在这家会所工作的15个多月的时间里，一直兢兢业业，从来没有请过一次假，甚至没有过迟到早退的情况。8月20日早上，她也和往常一样去上班，接到家人电话，因家里有急事而不得不马上回去一趟。

  据涂女士介绍，她找到部门主管提出请假**的要求，不料却遭到对方**。部门主管告诉她，“不准请假，除非你立马辞职，以后不要再回来”。两人争执不下，涂女士说，她自己当时格外着急，为了能够请到**假去处理家里的急事，就在辞职报告上签了字。但她说自己从来都没有过想要辞职的意愿。

  当**午，处理好家里的事情之后，涂女士便打电话给部门主管，说可以回来上班了。而部门主管却告诉她，辞职申请已经提交到了人事部，她已经被辞退了。按照公司辞职需提前一个月的规定，工资会给其发到9月20日为止。

  公司承认其和主管一直有矛盾

  涂女士认为这是部门主管在逼其辞职，而她和部门主管陈某笑之间，曾有过过节，这是主管变相赶她走的原因。

  据涂女士介绍，今年三月份，有客人弄坏了会所的电视机，而涂女士查房时并没有发现。因此，主管陈某笑便要求其赔偿公司2600元。涂女士觉得这样处罚对自己很不公平，便向总监告状，这才将赔偿金额降低到了1000元，而主管陈某笑也因此事受到总监当众批评。德士堡**会所负责人副总经理夏雁则告诉南都记者，公司没有人逼迫其辞职，是涂女士自己主动辞职的。不过，夏雁也承认，涂女士和客房部主管陈某笑二人之间一直有矛盾。

  涂女士及家人表示，如果德士堡**会所不能给自己一个公平公道的解释，一定会继续**。而负责人夏雁表示，公司**层近日都收到了来自涂女士家人的恐吓短信。“如果他们太过*，我们是会采取法律手段的。”

  律师：若有证据，则辞职申请无效

  广东君言律师事务所张自柱律师表示，作为一个成年劳动者，应该意识到劳动文件一旦签订，就会具有法律效应。而如果涂女士有证据能够证明其是遭到欺骗才写的辞职申请，则公司解除劳动合同的行为是无效的。

  采写：南都记者 邵凡凡