卵子“冻”起来拿青春赌明天？

CFP供图

Facebook和苹果正在推行一项“福利”政策，允许女性员工部分报销卵子冷冻费用，目标是“为了让女性不必因为专注于事业而牺牲了成为母亲的机会”。目前国内并不允许冷冻卵子，网民只能羡慕别人家的女员工。@骑着helloKitty的360　说：“当我们还在追求更多交通或者餐饮补贴时，人家已经开启报销新世界了。”

为了吸引人才，两家大型外企祭出这种“奇葩”福利。@招财进宝De猫喵　感慨：这年头企业拼福利是要拼死的节奏啊！@戎马倥偬在猜测，为什么都是IT企业先行先试？@LOLO遠秋估计，这帮程序猿可能是为了雇多点女员工才“不择手段”。@硅谷猎头TomZhang　马上抄送了给BAT、小米、360的HR供参考，还有网友提到了阿里巴巴、富士康等企业。

但有人对推出这项福利的原因有其他解读。@轻鸿向远　的理解是：“等你干得不能正常生育了，或者干到退休了再用这个怀孕当妈妈。”@frontant　认为：“为了让女性不必因为生娃耽误工作……”@vikki-adhere觉得，真的要把女的当男的使了。@冰雪ice-snow也觉得，这项看似福利，实则压榨的政策，实际上是*狡猾的剥削。

如果人到中年才开始养娃，@cui2b8在想象着各种可能性：“让更多的女人一口气从20岁工作到50岁、56岁开始接送孩子上学、65岁陪他们天天踢足球、68-72岁用退休金供他们上大学，*后在82岁送孩子上红地毯？”

“我拿青春赌明天……”@梧柳　不禁哼起了一*歌。为了工作，推迟生育计划，究竟值不值得？据悉，选择冻卵的女士一般具有这样典型特征：她们都是事业上的佼佼者，**多多，而且都遵循Facebook高管雪莉·桑德伯格(SherylSandberg)关于女性须在职场“挺身而进”的建议，但她们总是找不到如意郎君也没法儿生儿育女。

@cos爽　认为，工作和年龄的矛盾，对于***职业知识女性而言是种悲哀。@不变态不舒服斯基　觉得，真心觉得漂亮能干的女性没必要生孩子，把20年积累来的聪明才智，浪费到无尽的尿布和一个谁都会生的婴儿身上**没有必要。“每个女人都会生孩子，但是并不是每个女人都能事业有成。”但@小王子Q_Q　觉得，本该做母亲的年纪忙于工作，有人忙于事业，有人选择生活，都是自己的选择吧。

那到底，对女员工真正贴心的福利应该是怎样？@会飞的鱼32452848　认为*先要延长产假，女员工想什么时候生都可以，产后放个一两年假就很实在了。@大小西红柿排队晒太阳算了一笔账：“难道不是应该提供更好的产假福利，而不是鼓励员工不生为公司卖命……放三个月带薪假都不止两万了！”

罗苑尹