比直接结算更重要的是防范工伤

日前，江门确定了江门市中心医院等100家医疗机构为*批工伤保险**医疗机构，台山有16家医疗机构入选。从明年1月1日起，台山职工若发生工伤意外，在**医疗机构就医诊*费用将可直接结算，**需由企业先垫付。

实行工伤医疗费用直接结算，相比之前不仅要先垫付医药费，还要多次往返跑审批报销，可谓功德无量，对企业也是直接的减负。

其实，比直接结算更重要的是如何防范工伤，将事故和损失减少到零。因而在创新工伤就医结算制度的同时，也应从工伤预防着手，探索新的工伤预防模式。绝大多数伤亡事故是可以预防避免的，许多工伤事故存在着一定的人为因素。笔者从安监部门了解到，80%以上的工伤事故是人为造成，职工劳动防护意识不强和安全措施不足是一个重要原因。与其等出了事故不得不增加缴费支出，不如把这部分资金用于安全投入、人员培训、改进设备等，通过提高安全管理水平来减少事故的发生，同时也能减轻企业的经济负担。

作为行业指导的安监和人社等**部门，除了加强安全生产法律法规和知识的宣传外，还应强化用人单位对职工的安全教育，使员工遵守法规，掌握安全生产操作方法，增强事故的预防和处理能力。同时加大安全生产和劳动保护监管力度，做到早发现早整改，从源头上消除安全隐患。

任何工伤事故都是因不起眼的隐患而导致。但掩藏于各个角落的安全隐患，即便被排查出来，如果企业不主动去整改，单靠监管和执法还是难以**的，也容易死灰复燃。监管部门对拒不执行整改的坚决查封，也是对生命财产负责的体现。　(三叶草)

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