中铁四局深圳地铁党群联络员助项目顺遂推进

深圳11月30日电 记者30日获悉，中铁四局深圳地铁项目党工委积极摸索新形势下的协作步队办理模式，立异新期间在协作步队中奉行“五同”办理的做法，以更好阐扬协作步队及泛博员工积极自动感化，鞭策工程项目安然、协调、平安、有序、快速推进，实现企业与协作步队合作双赢的方针。

据悉，中铁四局深圳地铁项目党工委经由过程以往的项目办理、平安出产履历，总结经验，连系深圳地铁11号线周全开展的“深圳地铁党旗红，共建联控当前锋”勾当，积极奉行向协作步队派驻“党群联络员”工作机制。

2012年6月份，中铁四局深圳地铁针对承担的深圳地铁11号线工程项目标分布和现实遴派了15名综合本质高、营业能力强、有较强的组织协调能力的党员员工进行了“党群联络员”的专项培训，学员们就工作性质、意义，如何做好党群联络员，*要做哪些工作、注重哪些事项，若何提高本身的熟悉，若何做好协调沟通以及工作流程等。颠末两天的严重培训，15论理学员全数毕业，并经项目党工委颁布聘书后正式走上工作岗亭。

中铁四局深圳地铁项目党工委还建造党群联络员工作手册，并发放到每名党群联络员手中，便利党群联络员环绕此项工作，对勾当开展环境进行具体记实；每月末各分部党组织起*连系工作记实及现场的平安、质量、进度等环境对每名党群联络员进行查核，把优异、称职的报给上级党工委进行查核、奖励，对做的差的赐与也由党组织负责人找其谈话，指出不足，提出工作要求。对持续2次查核为不称职的，上报上级党工委对其进行解职。今朝，中铁四局深圳地铁项目对优异、称职的党群联络员奖励103人次和82400元的奖励。

在推进深圳地铁项目标办理中，中铁四局始终把督促协作步队员工工资按时发放作为项目办理的工作**，也是党群联络员主要工作内容。若是协作步队员工不克不及按时领取工资或领不到工资，不单是他们一段时候的辛劳支出无法取得回报，极易造成不不变身分。是以，各党群联络员在发下班资前积极与协作步队负责人联系，与办理协作步队的相关部分联系，约好时候，一路在现场为每名协作步队员工发下班资，并做好工资发放影像资料留存。若是项目因资金不到位等各种原因没有按时发下班资，党群联络员则提前沟通，做好诠释，让他们理解、谅解，较好地避免了问题的扩大。