一位董事长的思考：造就杰出企业家的秘诀

*近，盖洛普(Gallup)公布了一些针对这个问题的*新研究结果。该机构用了10年时间致力于这个名为“创业优势发现者”(Entrepreneurial Strengths Finder)的项目，访问了5000人。尽管完整的研究结果今年稍晚才公布，但该机构表示，它已确认极为成功的企业家所具备的10个重要内在特质，分别是：关注商业、充满信心、**性思维、善于授权、果断坚定、*立、有求知欲、倡导者、善于拓展人脉、敢于冒险。

从某种程度上来说，所有与我共事过的成功企业家都具备上述多数素质。我倾向于用略微不同的词汇来描述他们：例如有理想、外向和自律。另外，我认为，盖洛普忽视了一些关键特质，例如乐观、善于计算、精力充沛以及随机应变。不过，这个列表还是有参考意义的。

遗憾的是，这些成功企业家的“公式”只能到此为止了。不可能每一个取得伟大成就的企业创始人都具备盖洛普所定义的所有优点，同时很多具备这些优点的人从未成为企业家。当然，在为成功企业家列公式方面，盖洛普很难算得上*开先河。我从我的书架上挑出了3本书，每本书都有着自己的一套：乔恩?吉莱斯皮-布朗(Jon Gillespie-Brown)所著的《想当企业家么？》(So You Want to Be an Entrepreneur?)、安东尼?蒂安(Anthony Tjan)、理查德?哈林顿(Richard Harrington)和Tsun-Yan Hsieh*近合著的《**、智慧、勇气和运气》(Hearts, Smarts, Guts and Luck)，以及艾伦?巴特利特(Alan Bartlett)逾25年前出版的《剖析企业家：狡诈管理学》(Profile of the Entrepreneur, or Machiavellian Management)。每本书都有其各自的优点，都值得研究。我相信，这样的模型还有更多。

厘清为何一些企业家会成为大亨，另一些却会破产，这是我一生的任务之一。实际上，对于所有风险投资家而言，这种知识都是他们梦寐以求的“圣杯”。但大脑、行为、基因、环境和机缘以一种不可预测的方式结合，才缔造了伟大的成功，对此无法以科学的准确性进行预测。在投入资金之前，你永远无法真正知晓一个项目是否会失败。