广州分站
广州分站
校企合作量身订造人才。 刘辉龙 周子晖 摄
陈静 刘辉龙 周子晖 “招工难”在一些看上去没那么“高大上”的传统服务业，尤其明显。即使要招个有发展前景的管理岗位，对于*生子女一代而言，吸引力也没那么大。一些基层岗位找不到年轻人，还好有家庭妇女顶上，无论在快餐店，还是工厂车间，主妇们薪水要求普遍不高，做事还很麻利，深得企业主青睐。在新兴的电子商务行业领域，倒是不愁找不到人，就是人才对薪酬的期待也在逐年提升，如**的营销人才月薪过万比比皆是，**就得多发点工资来留人。
随着电商的发展，大朗毛织企业纷纷试水电商。这趋势直接让存量的电商人才身价“水涨船高”，涨幅超过10%；成熟的电商运营人才月薪过万元，远超其他行业。大朗的一些培训机构从此嗅到商机，推出校企合作量身定造电商人才。
毛织企业纷纷试水电商
电商时代，大朗传统毛织企业开始躁动，纷纷试水电子商务，对电商人才的需求也日益增加。走访了大朗的部分电商企业了解到，不少企业均表示需要招聘平面设计师、淘宝客服、**专员、店长、网站文案策划等专业人才。
东莞一帆服饰有限公司黄雪说，企业今年试水淘宝天猫急需招聘店铺运营人才，在网上连续招聘了几天，还是没招到合适的人才。为尽快招到合适的电商人才，这家企业在招聘网上三易工薪待遇，一次比一次高，尽管如此，目前想招到的人才还没有全部到位。大朗一家电子企业招聘负责人说：“公司急需招聘美工，过年后等着更新产品，只要能找到合适的人薪资都不是问题。”
据了解，薪资水平上，电商人才身价已“水涨船高”。例如，电商美工已从去年4000元涨到4500元以上，涨幅超过10%；成熟的电商运营人才月薪过万元，远超其他行业。
大朗电商协会副会长叶润泉表示，在触网时代电商人才吃香是趋势。今年大朗不少传统的毛织企业面临转型，纷纷试水电商，并主动设立电商人才相关职位。叶润泉认为，电商员工薪资普涨的原因，一方面是电商发展速度快电商人才紧缺导致的，同时也因为电商人才流动性很大，有经验的人才跳槽往往能让身价大涨。他还表示，过年后招工会出现一段时间的“*哄”期，过段时间会相对平稳。
将举办30场电商专场培训
电商人才遭“哄*”导致电商从业大军不断增加。多家电商企业表示，应聘的不少，但有经验的适合公司需要的不多。经验丰富的电商人才是“香饽饽”，工资比较高，刚出道的电商员工薪资却不会太高。
从大朗镇电子商务协会了解到，为满足毛织企业对电商人才的需求。从去年开始，他们就与东莞市纺织服装学校大朗校区签订了电子商务产业中心校企合作伙伴单位学生培训及就业三方协议，实现校企无缝对接。大朗电子商务协会相关负责人表示，双方签约之后，协会将每年为在校学生开展两期培训，每期分别提供3个月理论模拟培训和实战培训。
作为大朗电子商务产业中心配套的九大服务之一，电商培训成为开展校企合作的**项目。去年以来，大朗电商协会已开展培训和沙龙22场，参加人数460多人，目前已有20多名青年在电商领域成功自主创业，为电商企业输送人才60多名。今年将举办30场电商专场培训，同时通过电商大赛的方式吸引更多电商人才聚集大朗。
此外，除跟学校合作为企业“量身订制”专门的技术管理人才之外，大朗电商协会积极探索培养本土电商人才为大朗毛织企业转型电商所用。
[业界说法]
***对接市场非常有好处
“合作对电商专业的学生的学习和培训是一个非常大的促进，对他们能够***对接市场是非常有好处的。”东莞市纺织服装学校大朗校区负责人叶贺棉说，学生培训之后，会分流到电子商务协会的会员企业，加大学生培训之后与企业对接的力度，为企业提供电商人才。同时为学生提供了新的创业和就业的便捷途径，使校企合作的价值得到*具体的呈现。
