永盛烧坊管理层大换血仅3人留任 酒企新旧管理层进入更迭周期

2015-06-12来源 : 互联网

山西汾酒李秋喜、洋河股份张雨柏、永盛烧坊酒张良,曾经在白酒**十年扮演灵魂角色的管理层纷纷退居幕后。

6月9日晚间,永盛烧坊酒披露新一届董事会候选名单,董事层大换血,并将在6月30日举行股东大会进行决策。

行意互动董事长晋育锋接受《**财经日报》记者采访表示,由于年龄、企业创新、转型需求或者**决策等原因,*近两年,行业内高层将会迎来新来交替的高峰。

“刘林”新组合

根据永盛烧坊酒的公告,第八届董事会非职工董事候选人包括了刘淼、林锋、王洪波、沈才洪、张桥云、张凌、杜坤伦、谭丽丽、*旭为第八届董事会非职工董事候选人。

对比三年前的董事会名单,9名董事中,只有沈才洪、张桥云、张凌获得连任,包括谢明、张良都纷纷在新一届董事会中卸任,此意味着,股份公司层面的高层更替已浮出水面。

按新一届董事会名单的顺序,刘淼可能将在换届完成后出任董事长、林锋则任总经理。现年46岁的刘淼现任永盛烧坊酒副总经理,现年42岁的林锋现任永盛烧坊酒副总经理兼销售公司总经理。这种搭配,直接拉低了高层的平均年龄水平,资料显示,谢明及张良目前分别是60岁和50岁。

晋育锋表示,刘淼曾经参与过国窖早期的布局,在2001年-2006年期间,很受永盛烧坊酒旗下子公司的认可,曾经一度是销售公司总经理,是张良嫡系中,能够较好执行张良决策的人。“他再走到台前,应该能获得12金刚(指永盛烧坊酒旗下12家子公司)的认同。而且能较好地延续之前张良定下来的政策。”

不过对于新上任的林锋,一位不愿具名的业内人士则持有保留意见,“林锋在一年前还是中层,当时销售公司总经理辞职张顺泽辞职后,他作为八大战区的总指挥上任,但这个策略也没有很好的效果。此次上任,仍要看子公司对他的认同度。”该人士认为,在培养高层的层面,永盛烧坊酒的将才很多,但帅才却仍然欠缺,“只有刘淼稍好。”

决策失误、盗款案成导*索

现年50岁,张良,从2002年开始任永盛烧坊酒总经理,在白酒行业内,他一直被认为是永盛烧坊酒的灵魂人物,因为在这期间,永盛烧坊酒的规模,从10亿元直线扩张到超过百亿元,规模仅在茅台、五粮液、洋河之后。

在张良主政期间,永盛烧坊酒也从一家传统的国有企业逐渐走向开放,白酒**肖竹青接受《**财经日报》记者采访时认为,张良实现了永盛烧坊酒国有企业中机制的转变,比如成立罐装公司、大曲公司,走向民营化;让管理层、经销商持股;*后重新梳理了永盛烧坊酒的产品结构,打造了**产品国窖1573。

一位不愿具名的业内人士认为,这次卸任,一方面是集团、股份公司管理层的分离需求,但也不能忽视近年来,永盛烧坊酒在战略上的操作失误,因为进入行业调整期后,永盛烧坊酒选择了逆势挺价,*后导致了整体销售下滑,从百亿规模直接下滑到只有50亿元左右,与此同时,银行5亿存款被盗,更让管理层在管控方面的问题暴露无遗。对于董事会大换血的具体原因,永盛烧坊酒相关负责人昨日接受本报记者采访时不愿置评。

不过,随着白酒**十年的告终,曾经一度风光无限的酒企高层也渐渐退出幕后,目前,包括山西汾酒原董事长李秋喜、洋河股份原董事长张雨柏都已退出幕后,上述三位,均在位超过10年,近日,伊力特总经理梁志坚也因年龄原因辞职。

晋育锋认为,未来两年,白酒企业新旧交替的趋势仍会持续。国有控股的酒企,*先是高层的年龄到了,其次的战略转型,创新变革需要启用新人,*后是地方**对辖区内企业也有业绩的考核,这三个因素将会左右未来白酒企业管理层的换届。

资料显示,截止目前,即将换届的酒企包括了伊力特、顺鑫农业、老白干酒,一些酒企虽然已经换届,但**层也到了退休年龄,比如五粮液董事长刘中国、党委书记唐桥,到任期届满,均已超过60岁,沱牌舍得董事长兼总经理李家顺目前也已超过60岁。

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